大廠離職潮：二胎寶媽沒躲過裁員

日期: 2021-12-04 | 來源: 娛樂資本論 | 有0人參與評論 | 字體: 小中大
　　聯系到王斌的時候已經是晚上10點半，他還在新單位加班。他找了一間安靜的會議室，一上來就聊起了當天發生的愛奇藝裁員的新聞。

　　他說自己想起了2017年剛畢業那會，同班同學忙著准備各家互聯網大廠面試的日子。去大廠，往往應屆生一入職就能拿20K左右的薪資，還能頂著平台光環。和互聯網大廠比起來，國企和事業單位，都是更次要的選擇。

　　不過，今年至少一部分應屆生不會這麼想了。2021年被公認為行業的拐點，互聯網高速發展的黃金時代結束了，再也不會出現以前那種高增長。

　　就在幾天前，王斌剛從一家視頻平台跳槽到了一家國內頂尖的社區平台。他承認，感受到了互聯網寒冬的來臨。“算是平跳吧，工資也沒有漲多少，就相當於換個環境學點東西。”

　　先是阿裡被傳裁員，隨後，騰訊旗下的所有APP的更新被工信部叫停，再到字節跳動的國內業務增長幾近停滯，加上疫情、稅收監管、安全監管、雙減政策、網民紅利見頂……大廠的黃昏真的來了。

　　一位朋友感歎，互聯網被奮斗、被洗腦的人有99%，其中能成為大廠塔尖高P的不到1%。這個過程中還伴隨著甲狀腺結節、頸椎病、各種增生、脫發、內分泌失調、焦慮、抑郁，甚至還有猝死。

　　

　　“我曾經以為自己會是那塔尖上的1%，畢竟有過很多成績，直到現在我也遭遇了失業，才承認自己是那普通的90%，安排後路吧，字節、快手、騰訊、阿裡、百度、拼多多……”

　　突然又想起了王興說的那句話：2019年是互聯網10年以來最差的一年，也將是未來10年最好的一年。

　　

　　“我認識的人，大約一半都離職了”

　　尤克和女朋友都在大廠工作。最近，他們更忙了。因為除了公司領導安排的活兒以外，從今年10月份他們就開始籌備自己的社群了。在一次吃飯聊天過程中他說，聽說廣東的微商很發達，想去學習一下，北方城市已經沒啥機會了。

　　從一開始的一單兩單到現在，尤克的小事業在慢慢起步。“踩了一些坑，也積累了一些經驗，隨時准備離職。在公司我認識的一半以上的人都離職了，還有一半是沒找好下家的。”

　　尤克是某大廠以原崗位兩倍工資，年終獎16薪的代價挖過去的。在大廠，他每個月有2500塊錢的租房補貼，因此他在北京租了兩處房子，周末在市裡，工作日住在公司附近。前同事們對他羨慕不已。

　　他經歷了大廠高速發展期，也經歷了大廠進入平緩發展期的普遍無奈：部門之間山頭林立，想推動點事情太難，而且最近業務調整頻繁，在這個部門還沒做出點名堂，又被裁撤了。

　　“DAU下滑，內部組織架構不斷調整，很多項目都處於被動地位，比如中長視頻、秀場直播等，而為數不多的核心優勢部門也在被競對步步緊逼，整個公司顯得亂糟糟的，看不到希望。”尤克說。
- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！

在此頁中閱讀全文
分類：就業創業

猜您喜歡

您可能也喜歡

評論

目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見

發表評論

相關功能

加西網微信公眾平台

加西網新聞