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日期: 2025-09-19 | 来源: 极目新闻 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
相关视频截图
根据网络公开视频,在涉事门店的后厨内,一名员工先是取下脚上的拖鞋,将其放入装有珍珠配料的盆中,随后又徒手伸入该配料盆,用手挤压并将珍珠直接放进了奶茶杯里。
报道中,一个细节引起了舆论的关注。该店负责人向执法人员表示,视频拍摄者为当事员工,该员工于9月16日到门店应聘,9月17日正式入职上班,网上流传的视频为9月17日拍摄。涉事门店店长在接受媒体采访时表示,该员工为第一天上班,上班40分钟就做了这个事情。
第一天上班就做出违法违规之举,自己被警方行拘,而门店也被市场监督部门行政处罚,并自行停业整改,这就是害人又害己。第一个问题是,该店员为何要做出如此举动?毕竟,把拖鞋放进配料盆,明显是故意的。他的动机是什么,就需要调查清楚。另外,这段视频是谁放上网的?如果当事员工自己拍自己发到网站,借此恶搞来吸引流量,那无疑是法律意识淡漠的表现,更需要为此付出代价。
第二个问题是,门店被处罚并不冤。16号应聘,17号入职。门店有没有对员工进行培训?有没有讲解相关规范?食品安全大于天,这是不是说明了门店在劳务用工方面,存在非常随意的现象。
门店有食品安全主体责任,应该将员工的操作置于可监督之下,不能后知后觉,更不能让公众来承担后果。餐食行业需要凭良心,但更应该用规矩来表明立场,让从业者敬畏法律法规,敬畏消费者。也希望门店通过法律途径,来向始作俑者索赔相关损失,让他承担相应的后果。
第三个问题是,有没有顾客喝到拖鞋版的珍珠奶茶?如果有,是不是该赔偿相应的损失?可以推测,要不是因为视频泄露,又有多少消费者成为受害者。
门店一方面应该反思,堵上漏洞,加大监督的力度,规范员工行为。另一方面,门店也应向海底捞学习处理撒尿事件,依法维权。只有层层压实责任,才能建立公众对品牌的信任。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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