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日期: 2025-07-15 | 來源: 鳳凰網科技 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
對於要跳槽的人來說,薪酬當然很重要。但是扎克伯格表示,除了錢之外,他接觸到的AI人才還對另外兩件事很感興趣。
“過去,我為公司不同部門招人時,他們會問,我的職責范圍有多大?” 扎克伯格周一在科技網站The Information的TITV視頻節目中表示,“但現在,他們說,我希望手下管理的人越少越好,並且要給我最多的GPU。”
AI GPU是研究人員用來構建、訓練和運行基礎AI模型及其相關產品的芯片。在AI競賽開啟後,英偉達的H100 GPU成了炙手可熱的“香餑餑”,該公司被視為AI芯片領域的領導者,之後又推出了更強大的芯片。
“從根本上來說,讓每位研究人員擁有最多的算力絕對是一種戰略優勢,這不僅有助於完成工作,還能吸引到最優秀的人才。”扎克伯格稱。
其他AI公司的招聘也證實了扎克伯格的說法。Perplexity CEO阿拉溫德·斯裡尼瓦斯(Aravind Srinivas)去年回憶說,他曾試圖從Meta挖走一位AI研究員,卻被直接拒絕。對方說:“等你有了1萬塊H100 GPU再來找我。”
斯裡尼瓦斯表示:“你必須提供極具吸引力的激勵措施,並且要確保計算資源能夠迅速到位。我們這裡說的可不是小型計算集群。”
目前,大型科技公司和AI創業公司都在爭搶最頂尖的AI人才。Meta等公司甚至開出了數以百萬美元計的薪酬方案。Meta從谷歌、Anthropic和OpenAI等競爭對手那裡挖人才。OpenAI CEO薩姆·奧特曼(Sam Altman)表示,Meta向新招募的人才提供高達1億美元的簽約獎金。- 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
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