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日期: 2025-05-18 | 來源: 36氪 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
上桌！留給00後的紅利
雙非院校，文科，即便是碩士學歷，在如今的就業市場上也很難找到一份合適的工作。
好在畢業前，00後畢業生雪柳已經有三段大廠AI業務的實習經歷——深度參與了大廠頭部AI產品從0到1 的過程，其中有一款AI產品上線時的用戶手冊都是她親自撰寫的。
投出的600多份簡歷，大多連初篩都過不了，但這三段實習經歷猶如決定性籌碼，讓她收到了跟AI相關崗位的面試機會。 最終，雪柳拿到了2家AI公司的offer。
即將從復旦大學金融系碩士畢業的博譽在這波AI熱潮下，也順利拿到了上海一家大廠AI業務線的offer，年薪數十萬，這個年包在同期畢業生裡極具競爭力。
盡管在他剛入學的2022年，學校還流傳著畢業即年薪百萬的傳說。當然，2年過去了，這樣的就業神話早已破滅。
“作為金融系的學生，我們都很焦慮。”這兩年，金融業進入下坡階段，招聘機會越來越少，找工作的時候，博譽嘗試從金融學轉型，尋找一些前景明朗、起薪稍高一些的行業。
一次偶然的機會，他進入一家AI＋金融的創業公司實習，從此開始搭上AI這條線，一路從小公司進階到一線大廠。
一種普遍的聲音是，AI對00後來說是一個非常重要的風口，“我們這批00後沒趕上移動互聯網的入局，”在雪柳看來，AI是一個新的增長機會，大家都不想錯過這個風口。
博譽把自己的經歷分享在社交媒體上，吸引了很多迫切想要加入AI賽道的年輕人。基於這些職業咨詢需求，他還開拓了自己的副業，給想進入AI賽道的學生做付費咨詢。
他根據自身經驗總結出一條如何快速打入AI賽道的職業升級路線：如果自己的專業跟AI無關，他建議簡歷先從初創公司開始投，然後從小廠到中廠，中廠到大廠，一步一步完成自己的職場躍遷。
職升機AI 產運負責人斑馬所在的初創團隊正是年輕人職場通關游戲play中的一環。
去年10月，她在小紅書發布了一條“AI初創團隊招聘內容實習生”的帖子，意外收獲了5000多閱讀量，數百條留言。她所在的AI團隊只是一家10多人規模的初創公司，但依然擋不住蜂擁而來的詢問和關注，令她有種“殺雞焉用牛刀”的錯位感。
她的後台還收到了很多自薦的私信，附帶的簡歷中不乏知名大廠的產品經理、名校背景又有很強科研實力的畢業生，“在傳統的行業裡已經快接觸不到這麼優秀的人了。”
斑馬說，“先上桌，再吃飯”，成了這些對風口格外敏感的聰明人的共識。
萬曉初團隊打造的AI銷售系統（萬曉初供圖）
95後萬曉初是一家AI創業公司的CEO，目前他聚焦的AI＋銷售的智能產品已經跑通了PMF，公司漸漸步入正循環。他說，“2025年的春天，也是我們的春天。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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