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日期: 2025-02-14 | 來源: 雨絲 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
只要能成功上岸,得到一份有編制的工作,不僅不用再為就業問題犯愁,也不用擔心工作中會出現降薪、被辭退、拖欠工資等等突發請款,甚至退休後還能有不錯養老待遇,可謂再安穩不過。
然而令這些想進事業單位的畢業生失望的是,隨著事業編改革工作的進行,國家編制崗也發生了翻天覆地的改變。
很多崗位被直接移除體制外,鐵飯碗變成普通合同工。
那哪些崗位將被取消編制,轉為聘任制編外人員?
三大崗位將被移除編制,轉為聘任編外人員。
1 醫生護士
相信很多人在找工作時都會優先考慮有編制的工作,一來這種崗位比較穩定,只要能上崗幾乎很少被辭退,其次編制崗在薪資之外,還有諸多福利待遇。
比如說醫生、護士、教師等編制崗,就讓很多畢業生趨之若鶩。
像是公立醫院的護士崗位就極為搶手,畢竟屬於帶編崗位,只要應聘上就能享受編制崗應有福利,相比在私立醫院工作更加穩定。
另外,護士這一崗位工作更注重實操,對理論知識考核並不嚴苛,對於年輕人來講是不錯的工作機會。
然而隨著編制改革工作的推進,關於醫護人員事業編制的撤銷計劃也出現在某事業單位改革文件中。
也就是說在具體政策頒布後,護士這一帶編崗會轉為聘請合同工,甚至對護士的績效工資也會適當調整。當然,醫院的老員工還是會保留編制的,這一變動對他們影響並不大。
2 大學教師
除了公立醫院醫護人員外,高校教師崗位也將迎來新的政策調整,將由原來的鐵飯碗轉為聘任合同工或是返聘合同工。
不過這種編制調整並不是針對所有教師,已經在崗在編的高校教師不會發生變化,主要針對新招聘的高校教師。
這裡的高校教師特指那些在大學或是高等職業類院校任教的教師。
他們相比中小學教師有著更嚴格的考核要求和任職要求,是通過層層選拔出的具有豐富理論經驗的高精專人才。
其工作性質改為聘任制後更利於學術研究,且對教師本身來講,也會有更靈活自由的工作空間。
當然,老師的薪資待遇上與以往相比沒有太大不同,依然是同工同酬,只是不再是事業編,所以想要當教師的朋友最好慎重考慮。
因為當工作中考核不成功,就可能會被辭退。- 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
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