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日期: 2024-09-23 | 來源: 觀察者網 | 有0人參與評論 | 專欄: 大麻合法化 | 字體: 小 中 大
由國際碼頭工人協會(International Longshoremen's Association,ILA)代表的約45,000名碼頭工人與美國海事聯盟(USMX)之間的勞動合同將於9月30日到期,談判至今尚未取得實質性進展,若未能在最後期限前達成協議,罷工或將於10月1日開始。
本次談判的核心爭議圍繞加薪問題展開。2023年,國際碼頭和倉庫聯盟(ILWU)成功為西海岸港口的工人爭取到了在未來六年內達到32%的工資增長幅度,ILA在此次談判中尋求為其會員爭取同等甚至更高的加薪,期望補償因通脹導致的購買力下降。
此外,自動化問題也是談判的一個關鍵爭議點。
ILA對自動化設備的引入持強烈反對,尤其是無人駕駛卡車和半自動化設備的使用,認為這將導致大量崗位流失。
ILA主席哈羅德·達格特(Harold Daggett)在談判中表示:“只要我還活著,我們絕不會允許自動化進入工會並讓工人失業。”ILA長期以來一直在新澤西(专题)、弗吉尼亞、佐治亞和德克薩斯等重要港口抵制自動化,以保護工會成員的就業機會。
東海岸港口處理著美國43%的進口貨物,任何停工都可能導致全國范圍內的供應鏈延遲。零售業、食品供應鏈和汽車工業等依賴及時庫存管理的行業,預計將受到尤為嚴重的打擊,可能導致貨架空置和物價上漲。
《紐約(专题)時報》報道稱,許多企業已經在為可能的罷工做准備,一些公司加快了貨物運輸,甚至將貨物轉移至西海岸港口。然而,西海岸港口的容量有限,無法完全消化東海岸港口的貨物流量,企業的應對措施只能在短期內起到緩解作用。
隨著罷工威脅愈發逼近,美國政府的幹預也成為一大不確定因素。據美聯社分析,雖然拜登(专题)政府可能會像2022年幹預鐵路罷工一樣,動用《塔夫脫-哈特利法案》(Taft-Hartley Act)來強制碼頭工人返回工作崗位,但這種情況可能不會在總統選舉之前發生。拜登政府一直被認為是親工會的,強制工人復工可能會引發政治風險,尤其是在臨近總統選舉前。
目前談判仍在進行,但局勢並不樂觀,工會和港口運營商的立場依然存在巨大差距,許多企業已經在為最壞的情況做准備。
如果罷工真的發生,預計影響將不僅限於美國國內,還將波及全球貿易體系。全球企業可能需要重新評估他們的供應鏈戰略,以應對潛在的港口關閉和運輸延遲。- 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
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