男子連上13個夜班身亡,公司只願賠...

日期: 2023-12-03 | 來源: 大風新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小中大
接用戶王先生反饋，岳父連上13個夜班在工作崗位上突發疾病去世，家人要求按工亡標准適當下浮補償遭拒。

噩耗：清晨獲知岳父受傷正在搶救，

趕到太平間看到他臉上還有煤灰

去世男子叫李軒（化名），今年56歲，家在山西省臨汾市翼城縣農村。

女婿王先生介紹說，岳父李軒以前曾在鋼鐵廠上過班，今年3月底，經人介紹來到位於山西省晉中市平遙縣的匯鈺興鐵新材料科技有限公司（以下簡稱匯鈺興鐵公司）上班，主要從事燒結工作。

工作車間

他說，11月19日清晨8時左右，“岳父一名工友暨老鄉給我在老家的岳母打電話，說岳父在公司上夜班時出事了，正在平遙縣人民醫院搶救，叫馬上趕過去。”

王先生獲知情況後，立即開車載著父親、妻子和岳母出發，前往岳父李軒上班的平遙縣，“兩地相距大約250公裡遠，當天中午我們才抵達平遙縣城。”

他們一行4人徑直來到平遙縣人民醫院，經詢問後，醫院叫他們直接聯系李軒所在的匯鈺興鐵公司，後來他們被該公司安頓在附近一家賓館裡，“該公司開始一直說還在竭力搶救，隨後叫我們到醫院太平間去。”

當王先生一行來到平遙縣人民醫院太平間時，他看到岳父身上蓋著一床被子，拿開後看到他穿著一件工作服，“上面有煤灰，臉上、手上，到處都是黑黑的，那件工作服顯得很臓，當時我們都哭了，我岳母頓時哭暈過去。”

經過：上夜班突感身體不適，

搶救無效去世後醫生撥打110報警，

法醫鑒定系猝死

11月20日中午，王先生一行與匯鈺興鐵公司相關人員一起來到附近派出所，工作人員口頭通報了調查了解到的事情詳細經過。

王先生告訴記者，事發當天凌晨4時左右，岳父李軒正在上班，突然感到身體難受，遂報告給值班領導，希望叫人暫時頂替一下他的工作。

王先生說，後來值班領導找了一個人來臨時頂替岳父李軒的工作，岳父還給對方指導如何操作，同時叮囑對方在生產過程中要注意安全，看著對方學會了他才放心地到旁邊一個平時用木板遮風的地方作短暫休息。

然而，令所有人沒有料到的是，當天凌晨6時左右，有人看到李軒倒在地上，值班領導也趕了過來，他們給他按壓胸部作心肺復蘇，並立即撥打120，同時還給他服了速效救心丸。

隨後不久，平遙縣人民醫院的120醫護人員到達現場，給李軒進行了緊急搶救。

王先生給華商報大風新聞記者提供的一份“居民死亡醫學證明（推斷）書”顯示，其岳父經搶救無效不幸去世。

王先生說，岳父具體的死亡時間大致是當天凌晨7時左右，“當時醫生擔心系命案，還當場撥打110報了警。”

他說，接到報警後，附近派出所民警趕到現場對他岳父進行拍照取證，還對其工友和該公司相關負責人錄了口供並展開調查，“11月20日下午，法醫對我岳父進行了屍檢，發現他全身無致命傷，結論為猝死。”

工作：

考勤表顯示曾連續上13個夜班，
每天工作12小時，家人稱系高強度工作

王先生說，事發後他曾從當地相關部門得知，岳父系今年3月底入職匯鈺興鐵公司的，但一直沒有簽勞動合同，該公司也一直沒有給他購買工傷保險。

“我岳父有入職單，還有一張蓋有該公司公章的關於安全帽的押金條。”王先生說，他收集到了岳父生前的工作服、工資表、體檢表以及岳父曾參加過該公司會議的照片，這表明他們之間有事實上的勞動關系。

他介紹說，最近一段時間他給岳父通話時得知，岳父一直都在上夜班，“他從晚上8時起至次日凌晨8時，每天工作12小時，勞動強度相當大。”

在王先生提供的岳父李軒11月份的考勤表上，記者看到，截至11月19日，李軒共工作了17天，其中事發前連續工作13天。

索賠：

死者家人要求按工亡標准適當下浮賠償，

公司願意一次性支付10萬元

王先生稱，岳父此前每個月的工資是5500元，最近3個月因加班每個月的工資逾7000元。

他說，他們曾咨詢過律師，認為岳父是在上班時間、上班地點、上班期間突發疾病，應認定為工亡，“我岳父還有一位年事已高的母親，律師給我們算了一下，按工亡標准計算的話，加上其他費用，一次性可獲賠160萬元左右。”

王先生說，他們可以在工亡基礎上適當下浮賠償，比如要求對方一次性支付120余萬，但遭拒絕。

“該公司給出兩套方案，一是先支付3萬元喪葬費，再談後續賠償事宜。”他說，另外一套方案是一次性支付10萬元，“我們不同意，我岳父至今還在太平間，沒有火化。”

記者曾多次致電該公司與王先生一家進行談判的楊姓男子，對方獲知記者身份後不願作任何回應。記者又致電另一名負責談判的男子，對方一直不接電話。

律師說法：

雙方已形成事實上的勞動合同關系，

可參照工亡標准進行賠付

北京大成（重慶）律師事務所律師陳芋伶介紹稱，盡管雙方沒有直接簽訂勞動合同，但死者家屬提供了諸如工作服、工資表、押金條等證據，這表明雙方形成了一種事實上的勞動合同關系，根據《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規定，該情形應視同工傷，可以享受工傷保險待遇。在被認定為工亡的情況下，其近親屬根據《工傷保險條例》第三十九條規定，享有從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金的權利。

陳律師介紹說，一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，現為985660元；供養親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，標准為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在該標准的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。另外喪葬補助金的標准為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

陳律師進一步解釋說，《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的等，職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇。

陳律師提醒說，如果企業未為職工購買工傷保險，這筆巨額補償費用便不能從工傷保險基金中領取，應由企業獨自承擔相應賠償責任。有鑒於此，呼吁企業要重視用工風險，做好依法合規建立勞動關系的工作，以維護雙方的合法權益。
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分類：社會百態

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