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日期: 2022-09-19 | 来源: 无相财经 | 有46人参与评论 | 字体: 小 中 大
2022年,比亚迪为了给某个北美大企业代工平板电脑,选择在越南新开了一个产线,并于6月开工,开启了量产。
不过,还没有几个月,越南工厂就出事了——500多越南工人拒绝劳动,联合施压。
到底是怎么一回事呢?
马云曾说,员工离职无非两点:钱给少了、心委屈了。
越南工人之所以不干了,是因为这两点都齐全了。
据越媒报道,这些工人之所以离开,主要是因为工资低、津贴低,以及高强度的劳动,和工作规定不完善。
比如:
1 比亚迪越南公司规定:2022年8月的工资不按规定夜班补贴(130%),女性员工在经期不得请假或拿钱。
2 富河工业园区的企业平均每月支付440万越南盾的基本工资,单单比亚迪每月只有420万越南盾。
3 加班满1小时而不满2小时的工人,他们的成就奖金被扣除。
4 公司食堂不经常换菜,饭菜质量也是一言难尽。
5 公司伙食补助太低,只够一天一顿,想吃两顿,还要自己另外掏钱。
6 班间不能休息,劳动强度太高。
眼瞅着产品不能如期交付,比亚迪很慌,在僵持了几天之后,立马派出代表和越南工人兄弟谈判。
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