领福利加国CEO薪酬又涨几个level

_NEWSDATE: 2022-01-04 | News by: 加西网 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
(加西网综合)你以为在新冠疫情之下，每一个人都过得不容易，其实并不然。

一份新报告显示，尽管疫情爆发导致许多工人面临裁员和财务困境，但加拿大收入最高的 100 位CEO在 2020 年薪酬仍然创下有史以下第二高。

研究经济不平等的加拿大替代政策中心 (CCPA) 的报告调查了 2020 年加拿大上市公司薪酬最高的 100 位 CEO。结果发现，他们的平均年薪酬总额为 1,090 万元，比 2019 年大流行前的平均薪酬高出 95,000 元。

报告作者兼高级经济学家大卫.麦克唐纳表示：“虽然 [2020] 对大多数加拿大人来说确实是非常糟糕的一年，尤其是收入较低的加拿大人，其中许多人失去了工作……对于首席执行官CEO来说，这根本不是糟糕的一年。"

Who’s eating your lunch? As of 11:54 this morning, Canada’s 100 highest paid CEOs have already pocketed what it’ll likely take you all of 2022 to make. #cdnpoli 3/x pic.twitter.com/RYlpuEKsMH
— David Macdonald (@DavidMacCdn) January 4, 2022

麦克唐纳将每位 CEO 的基本工资加上现金奖金和股票期权等薪酬相结合，计算出他们的总收入。

根据报告，由这些CEO领导的公司中有三分之一以上通过其子公司或加盟商直接或间接获得了 COVID-19 加拿大紧急工资补贴 (CEWS)。

麦克唐纳表示，增加补贴帮助一些 CEO 实现了丰厚奖金的收入目标，即使他们的公司可能因大流行而遭受财务损失。

联邦政府于 2020 年 3 月推出了 CEWS，以帮助公司最大限度地减少因 COVID-19 限制和封锁而造成的失业。要获得资格，公司只需在大流行期间表现出收入下降即可。

根据联邦 CEWS 网站，截至 12 月 19 日，政府根据该计划支付了 991.3 亿元。

大麻公司CEO年薪最高

根据CBC News的报道，这份调查报告称大麻公司 Canopy Growth 的首席执行官戴维·克莱因 (David Klein) 位居榜首，总薪酬略高于 4500 万元。

Among the richest 100 CEOs, 30 headed companies that received wage subsidies, 14 had their bonuses protected from the impact of COVID-19 and five experienced both, writes the @TorontoStar's @KopunF, citing new report by @ccpa's @DavidMacCdn.https://t.co/rLHixRYyga
— Canadians for Tax Fairness (@FairTaxCanada) January 4, 2022

大麻行业新闻出版物 MJBizDaily 估计，大麻公司Canopy Growth 可能已经从政府 CEWS 中获得了 5000 万元的资金。

位于安大略省的这家大麻公司也确认公司确实领取了 CEWS，但没有具体说明金额。

大麻公司表示其符合补贴要求，“公司可以抵消 COVID-19 大流行的财务影响，包括招聘大约 1,000 名团队成员。”

公司表示CEO在 2020 年的大部分薪酬是在 2019 年敲定，包括公司业绩挂钩的股票期权。

Tims总裁排第二

根据 CCPA 的报告，2020 年薪酬第二高的 CEO 是拥有 Tim Hortons 的 Restaurant Brands International (RBI) 的 Jose Cil，总薪酬接近 2700 万元。

RBI 发言人表示，该公司没有申请或接受 CEWS，但加拿大 1,500 名 Tim Hortons 特许经营加盟店员工确实收到了补贴。RBI表示这些特许经营餐厅 100% 有资格按照政府的意图获得工资补贴，其中许多人依靠这份福利保持餐馆营业，并在大流行期间让数万名加拿大人就业。

根据政府数据，加拿大483 家 Tim Hortons 加盟店收取了补贴。

公司发言人表示，总裁Jose Cil的大部分薪酬在五年内不会支付，并且取决于未来的表现。

根据报告的调查结果，加拿大收入最高的 100 位 CEO 现在的收入是加拿大工人平均工资的 191 倍。

为了帮助缩小薪酬差距，报告建议联邦政府以更高的税率向高收入者征税，并消除税收漏洞，这些漏洞允许以与正常收入相比较低的税率对某些补偿征税。

联邦政府支付了数十亿元的 COVID-19 福利（例如 CEWS）之后，对高薪首席执行官CEO征收更高的税，可有助于补充联邦政府的金库。

然而，卡尔加里大学金融学教授阿里潘德斯则认为，CEO 的收入远远超过其他人是有充分理由的——即使他们经营的公司最近收集了 CEWS，因为人才市场竞争异常激烈。

哎呀，说多了都是泪~~各位继续搬砖吧。

Tell me again how trickle down economics works? I think the rich filled that hole long ago. pic.twitter.com/ZHDaDvfUw0
— Craig Walsh (@UnionguyPEI) January 4, 2022

REF:
https://www.cbc.ca/news/business/ceo-pay-covid-19-1.6303304
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分类：加东新闻

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