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日期: 2021-08-11 | 來源: 睿士 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
根據受害者自述,她在出差過程中受到濟南華聯的男員工猥褻,並疑似遭到領導曲一性侵。
事情發生後,這位員工試圖在公司內部維權卻處處碰壁,直到事件引發輿論熱議後,阿裡巴巴才最終站出來回應。
今天凌晨,阿裡的CEO張勇公布了階段性內部調查結果和處理決定,相關人員辭職的辭職,記過的記過,涉嫌男員工則被辭退,永不錄用。
在這次事件中,當食堂發傳單的視頻被曝光後,路人員工的冷漠也備受指責,有網友認為“這個見怪不怪的氛圍本身就不正常”。
事實上,因性侵事件而卷入輿論漩渦的科技互聯網公司,阿裡不是獨一家。早在三四年前,高科技產業雲集的美國硅谷就曾陷入過類似丑聞。
2017年,Uber曾一度陷入失控狀態,失控的源頭,是當年2月震驚硅谷的一起性騷擾事件。
當時,曾在 Uber 任職工程師的 Susan Fowler 在博客上發布了一篇文章,說自己在 Uber 工作時遭到了男上司性騷擾。
Susan Fowler
在四年後的今天我們再對這起事件做一個回顧,發現它的發展走向居然與阿裡事件驚人地相似。
在向人力資源部匯報了事件之後,Fowler 說,她被告知由於這是“初次違規”,因此不會采取進一步行動。他們只給了 Fowler 兩條路選:要麼換團隊,要麼繼續留在本團隊。如果她選擇留在本團隊,因為舉報的事上司年底給她打差評,公司也不會幹預,因為“選擇的權利已經給過她了”。
這一事件將硅谷內部的性別主義推倒了前台,大批相關人士開始站台聲言,稱一些在硅谷公司,或是更廣泛的科技產業工作的女性都曾有過相類似的經歷。為了挽救公司形象,Uber 態度強硬地解雇了超過 20 名員工,還雇傭了美國前司法部長 Eric Holder 整頓公司文化。
Uber CEO,Travis Kalanick 向全體員工發布內部信,稱自己會離開一段時間;同時,Uber給自家員工下了“限酒令”(“減少在工作活動中酒精的使用”),並禁止雇員與領導之間出現親密關系。
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