蔡明幫助海歸兒子 出資50萬開公司
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蔡明是家喻戶曉的藝術家。鮮為人知的是，她還是一位少見的智慧媽媽。幾年前，兒子丁丁從英國留學歸來，遭遇“水土不服”，她用母愛和智慧引領兒子融入了國內環境。
蔡明和兒子丁丁（舊照）
2009年6月，蔡明和丈夫丁秋星早早迎候在北京首都國際機場。當身材挺拔、身著白色T恤的兒子走來時，蔡明恍然如夢。8年前，蔡明就在這裡將兒子送出國。如今，兒子已由青澀少年成長為一個男子漢。
雖然分別多年，但丁丁小時候的飲食喜好，蔡明點點滴滴都銘記在心。兒子歸國後，她高挽袖口，在廚房給兒子做可樂雞翅、糖醋魚和拔絲蘋果。其實，兒子在海外生活了8年，飲食習慣早就變了。丁丁直言不諱地告訴蔡明：“媽，我吃不慣中餐，以後給我做西餐吧。”這樣一來，“中西合璧”，蔡明一頓飯就要在廚房裡忙碌近兩個小時。
蔡明性格豪爽，圈內圈外朋友很多，經常來家裡做客。大家在一起品紅酒、談劇本、打橋牌，氣氛很融洽。一次，待母親的朋友散去後，丁丁對蔡明說：“媽，我是家庭的一員，客人來家裡，您得事先征求我的意見。”在母親眼裡，兒子再大也是孩子，蔡明根本沒將這話放在心上。
2010年4月，丁丁進入一家跨國物流公司。丁丁沿襲在英國培訓機構的職場習慣，對上司和公司元老直呼其名。每天下班時間一到，他就拎包出門。同事們都用異樣的眼光看丁丁……
3個月過去了，丁丁與同事的關系並沒有融洽。每天一到公司，他就心情壓抑。幾天後，丁丁“跳槽”進入一家金融單位擔任理財規劃師。
吃一塹長一智。在新單位，為了緩和同事關系，丁丁頻頻參加同事聚會。漸漸地，丁丁的家庭背景在單位曝光。好幾次，經理委婉提醒丁丁：“你稍加努力，業績就會排公司第一。”丁丁琢磨不透對方話裡的含義。最後，經理幹脆直言不諱地說：“你要懂得利用父母資源，發展演藝圈的高端客戶。”
在國外生活多年，丁丁形成了一種觀念：利用父母的影響，為自己的工作帶來便利，是一件很沒出息的事。丁丁拒絕了上司的建議，再次辭職……
一天，蔡明在客廳做啞鈴操。突然，央視《心理訪談》欄目播出的內容，聚焦了她的目光：心理專家打了一個形象的比喻----海歸的情緒變化可以用字母“U”來概括。遇到這種情況，家長和社會要營造寬松溫暖的環境，幫助“海歸”重塑自信，讓其重歸情緒最高點……
11月3日一大早，蔡明抱著兩個金燦燦的獎杯來到兒子房間，說：“丁丁，這是你出國前在少年合唱團演出時得的獎。留學期間，你在一大幫同學中也是佼佼者，攝影作品獲得過一等獎。現在你雖然遇到了困難，但媽媽相信這只是暫時的，憑你的才智和毅力，一定能走出來。”一席話，說得丁丁心潮澎湃。
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