海归回国？先看全球500强员工薪水实情
玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
箭牌:sales:4400×15。
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有 交通补助，区域补助等，CBD,marketing每几个月涨20%-30%不定。
金融业，荷兰国际只招MBA
金融类类工资高的吓人，中金IBD研究生基本工资就19万
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
花旗银行MT：8000×13。
巴克莱： 香港sales：40万港币。
瑞银证券(UBSS)：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation package的形式，总额比一般投行都高(约70-80w)，以前只招MBA，今年
扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
金融业的工资真叫人羡慕，农行总行还有房补
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
KKR起薪40万
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高。
IT类：
IT精英们的梦想IBM的除工资外还有高额补贴
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月。转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资。
补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4-5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假。
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公积金的标准是750 + 750 /m
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