大温户外工人罢工升级:要变无限期
加西网编译报道：代表大温地区户外工人的工会表示，其成员将于周五“大幅”升级他们的罢工行动，并补充说，避免全面无限期罢工的时间已经不多了。
大温地区雇员工会 (GVRDEU) 主席杰西·梅代罗斯（Jessie Medeiros）表示，与劳资关系委员会 (LRB) 的三天调解将于周六开始。
他表示，工人们已经 18 个月没有签订合同了，这是在全面罢工之前通过谈判达成和解的最后机会。
据News1130报道，梅代罗斯说道：“这已经到了忍无可忍的地步。我们的成员感到沮丧、愤怒，并且厌倦了温哥华都会区管理层无视他们对健康和安全、外包以及技术工人的留任和招聘等方面的严重关切”。
“他们想要一份新合同，为了得到它，他们会罢工”。
大温都会局在一份声明中表示，其工作场所健康与安全记录在BC省名列前茅。此外，声明还表示，正在积极努力减少对外部承包商和顾问的依赖。
该公司表示，已提出在三年内加薪超过 10%，并称这与其他近期达成的协议（包括与卡车司机工会达成的协议）是一致的。
梅代罗斯表示，大温地区委员会的市长和议员有权避免罢工，但他们没有行使对管理层的权力。
“现在没有时间再找借口或逃避了——如果他们不想发生罢工，现在是关键时刻”。
上周，25个地区公园的工会成员举行了罢工。现在，工会表示，罢工行动将扩大到总部、住房公司、污水处理厂和运营部门。
他表示，工会仍将维持劳动关系委员会认定为必要的服务——但如果发生全面罢工，几乎所有工人都会参与其中。
梅代罗斯说：“例如，我们所有 25 个区域公园只有 15 名被指定为必要工作人员，而通常情况下，我们每天大约有 100 名成员在岗”。
大温地区表示，已制定应急计划以维持基本服务。
GVRDEU在一份声明中表示，成员们对大温都会局管理层的“无能”感到愤怒，而管理层却仍在领取高薪。
梅代罗斯说：“管理层每年领取高达 56 万加元的薪水，然而，北岸污水处理厂灾难性的超支 31 亿加元（预算从 7 亿加元飙升至 38 亿加元）却要由我们的会员和纳税人来承担”。
“纳税人可能要连续20年或更长时间，每年额外缴纳高达700加元的税款”。
梅代罗斯表示，2019 年至 2024 年间，管理层的薪酬和福利增长了 69%。
工会表示，截至周五，新的罢工行动地点如下：
- 大温房屋公司
- 位于Metrotower III的总部；
- Lulu Island污水处理厂；
- 安纳西斯岛污水处理厂的LWS维护服务；
- 湖城运营中心的 WS 和 LWS 维护服务。
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