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_NEWSDATE: 2026-06-28 | News by: ETtoday | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE南韩网路科技巨头Kakao劳资双方因绩效奖金制度谈判而持续僵持,至今仍无法达成共识。对此,工会宣布将按原定计画,明(29)日发起集体行动“Logout Day”(登出日),工会成员将集体请全天特休或休假、不进行任何工作,并登出公司内部系统。资方则表示,将持续与工会协商,同时维持即时应变机制,确保平台服务稳定。
根据《韩联社》,Kakao工会曾于本月10日发起半日罢工,如今再度升高行动强度,改以全天停止工作的方式表达诉求。工会表示,“Logout Day”是由工会成员统一请全天特休或休假,并全面登出公司内部业务系统,不参与任何工作。
此次行动范围与首次罢工相同,涵盖Kakao、Kakao Pay、Kakao Enterprise、DK Techin以及XL Games等5家关系企业。Kakao总公司工会约有2500名会员,业界推估,若再加上集团内关系企业工会成员,此次符合参与资格的人数最多可达3000人,不过实际参与规模仍须待29日当天才能确认。
工会表示,这次不会举办实体集会,也不另行发表声明,至于后续是否采取进一步行动,将视劳资协商进展再作决定。
劳资冲突的核心在于绩效奖金制度。自从今年5月团体协约谈判破裂后,双方至今已僵持约两个月。工会主张,公司应发放相当于每人约1000万韩元、约占营业利益13%至14%的绩效奖金;不过资方认为,此项要求将对公司经营造成沉重负担,因此难以接受。
由于这次集体行动不同于首次半日罢工,而是全天停止工作,外界关注是否会冲击Kakao旗下各项服务运作。第一次罢工时,总公司约有1000人、5家企业合计约1500人参与,但并未出现服务中断情况,主要原因在于多数营运流程已高度自动化,因此对平台运作影响有限。
然而,随著工会预告扩大参与规模,加上会员将全天退出工作及公司内部系统,一旦发生突发状况,外界认为恐将影响紧急应变能力。
Kakao对此表示,公司目前已启动即时应变机制,以维持服务稳定并降低对用户的影响,同时也将持续与工会展开协商。公司强调,“将持续与工会对话、推进协商,希望能尽快达成共识”,并以稳定营运及保障用户权益为首要目标。

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