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日期: 2026-06-01 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大加西網編譯報道：大溫都會局的非全日制員工罷工已經持續第二周之際，工會提醒公眾注意可能出現的水質問題，即水可能呈現棕色或渾濁的狀態。不過，工會表示這種情況並不具備健康風險。
上個月末，大溫都會局員工聯盟在與其雇主進行談判後，因談判未能達成協議，向BC省勞動關系委員會提交了罷工通知。
大溫都會局的主要職能是管理和協調區內各城鎮的共用資源以及應付各城鎮所面對的共同問題，如區域性規劃、食水供應、污水處理、交通、空氣質量等。
這次罷工於 5 月 24 日正式開始。工會警告稱，非工會員工也將開始采取罷工行動，首先就是禁止加班，直到另行通知為止。
在第一個星期裡，許多污水處理設施和運營中心的工人都舉行了罷工行動——不過之後他們又回到了工作崗位。
上周五，工會成員們聚集在本拿比地區行政總部外，共同呼吁董事會支持他們的訴求。
該工會在周五發布了一份聲明，表示會員們決定在周末暫停罷工活動，以避免幹擾公眾生活，尤其是那些打算前往地區公園的市民。
在周一的最新通報中，GVRDEU 主席 Jesse Medeiros 表示，該工會再次發起罷工行動，目標是那些負責水過濾和處理的工廠。
周一的罷工影響了以下設施：- The Capilano Watershed
- The Seymour Watershed
- The Coquitlam Watershed
- The Lower Seymour Conservation Reserve
- The Seymour Capilano Filtration Plant
- The Coquitlam Water Treatment Plant
Medeiros 解釋道：“我們的成員們再次被迫采取更激烈的罷工行動來對抗大溫都會局的管理層。不幸的是，有可能在 Metro Vancouver 的多個社區，人們的飲用水會呈現渾濁的狀態，出現棕色或渾濁的水質問題”。
他說，在罷工期間，水質變色的情況不太可能發生，也不會對健康造成任何影響。
“我們的成員在解決這一爭議的過程中，絕不會以損害公眾健康為代價”。
由於沒有新的談判安排，他說工會被迫繼續堅持下去。
他之前解釋說，會員們關心的問題包括“員工的安全問題、防止員工從事不利於自身利益的工作，以及支持員工招聘和留用的措施”。
大溫都會局表示，他們仍然致力於達成一項公平的協議。
最新提供的待遇包括在三年內工資增長超過 10%。
大溫都會局稱：“居民可以放心，我們每天所提供的基本服務不會發生變化，比如飲用水、污水處理、固體廢物管理、空氣質量監測以及住房供應等方面”。- 加西網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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