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_NEWSDATE: 2026-04-17 | News by: 阿文杂谈 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE近日有博主发帖,前几年提倡五五分流,如今却扩招。武汉某双非高校一寝室6人,仅1人找到月薪3500元Java工作,其余去杭州打螺丝或回家躺平。作者推算学院就业率不足30%,感叹学历贬值,社会对高考关注与对就业漠视形成鲜明反差。
针对此事,有网友评论,再过10年,人人可以上大学,孩子越来越少了学位还是那么多。高考的意义仅限于选拔顶尖人才,普通的就随便上吧。
有网友表示,还有一层原因不能忽视就是眼高手低的太多,刚毕业就想月薪过万,对薪资期望过高导致不就业,殊不知他们的父母干了一辈子也不过六七千而已。
有网友感慨,以后看到戴眼镜的保安,请尊重他。男人打工的尽头是保安:大学毕业 --- 普通员工 --- 中级管理 ---高级管理- -- 行业洗牌 ---离职手续 --- 决心创业 ---加盟入坑 --- 创业失败 ---负债累累 --- 保安大叔, 人生海海,山山而川,不过保安 !
武汉某双非高校一寝室6人,仅1人找到月薪3500元的Java工作,其余或赴杭进厂、或居家待业,学院就业率不足三成的现实,刺破了学历泡沫,折射出教育与市场严重脱节的深层困境。
从热议中考五五分流到高校持续扩招,社会对高考极度追捧,却对毕业生就业漠然视之,学历贬值与青年就业焦虑愈发突出。
高校扩招本意是提升国民素质、缓解就业压力,却在连年增量下导致供需严重失衡。如今每年千万毕业生涌入市场,普通本科学历早已失去稀缺性。
双非学生处境尤为尴尬:论学历竞争力不及名校,论实操技能又不如职校生,陷入高不成低不就的境地。曾经热门的计算机相关专业,因人才扎堆内卷,基础岗位薪资持续走低,3500元月薪便是最真实的写照。
当初推行五五分流,旨在优化人才结构,缓解制造业用工短缺。但职业教育认可度低、上升通道狭窄,加之高校持续扩招,更多学生涌向本科,最终形成大学生过剩、技术工人紧缺的矛盾局面。同时,不少高校专业设置滞后,重理论轻实践,培养模式与企业需求脱节,进一步加剧就业难题。
归根结底,学历贬值的核心,是教育供给与市场需求的错配,也是阶层流动预期与现实的割裂。破解这一困局,既需要高校优化专业设置、强化实践培养,也需要社会破除唯学历论,畅通多元就业路径。唯有让教育真正对接产业、让人才各尽其用,才能缓解青年焦虑,让学历回归应有的价值。
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