台湾这些人"像鬼一样工作" 引发国际关注

_NEWSDATE: 2026-02-26 | News by: BBC中文网 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
“高到不合理”的仲介费

来自印尼东爪哇的29岁工人Dika（化名）去年首次来台工作，但不到一年，他已感到后悔。

“我常常想要逃跑，但没地方可以跑。”他向BBC中文形容自己的债务困境。

来台前，他支付了近新台币14万元仲介费，分三次以现金缴交，并向亲友借贷。同时，他还签下一笔7万5000元的“劳工信用贷款”，总支出超过21万元。

印尼政府规范仲介收费上限约新台币4万5000元，但实际情况往往相差甚远，移工也常不清楚费用用途。Dika说，他从未拿到书面文件，仅有口头纪录，“那是用我的名义缴给（印尼）政府的钱，分成七期，每月缴一万多元，如果不还款，还会收到法院的催缴单。”

每月领薪日，他第一件事就是到便利商店缴费。“那是一大笔费用，但这就是规矩，不付钱就没有工作机会。工作到现在，我才刚还完信用贷款，根本还没开始赚钱。”

依照台湾法规，仲介收取移工服务费有严格上限，头三年的每月最高收费分别为1800元、1700元、1500元。超收、要求“买工费”或直接从薪资扣除皆属违法。但移工在母国缴交高额仲介费却是公开的秘密。

多项调查显示，移工来台的仲介费因国籍而异。越南移工最高，常超过新台币18万元；印尼工人通常为8万元，疫情后飙升至14万元。对于无力支付的工人，仲介常以薪资扣除或与银行合作贷款形式包装费用，要求移工来台后分期偿还并加计利息。菲律宾移工的利息支出甚至几乎等同仲介费本身。

Amu说，身边的越南同事为了偿还仲介债务，几乎不眠不休，每天仅睡两小时，假日也不出门，只要雇主要求便立刻上班，靠药物与补品支撑体力。

“他们像鬼一样不断工作，只为了尽快赚到钱寄回家。我想这么做也没办法，身体已经无法支撑。”

工伤后，雇主不跟他续约，但他才刚还清债务，正要开始存钱，没有离开台湾的理由。他因工伤纪录使求职困难，辗转15家仲介公司才重新找到工作。如今，他在一家拖鞋工厂任职，采按件计酬，每天工时长达15小时，月休仅有两天。

“如果做太慢就赚不够钱，大家都不能停下来，要不断加班。”

台湾一间人力仲介、美家人力仲介公司总经理许家畯向BBC中文表示，移工所需的文件与机票费用“应该在5万元以内就能完成”，高额收费往往是“台湾仲介与当地仲介的分润”。他坦言，海外仲介费用多在母国收取，台湾政府虽有规范，但查证困难，除非业者自律，否则难以有效管控。

台湾国际劳工协会（TIWA）理事长陈秀莲指出，现行仲介费“已经高到不合理的程度”，但雇主往往认为这是工人与仲介之间的问题，与自身无关。她批评，制度对台湾厂商而言几乎是“零成本”，业者透过引进低廉劳力持续压低生产成本。

“台湾的雇主、仲介甚至政府都在享用强迫劳动的红利，弱势移工进到这个结构里面，更容易被管理与控制。”她说。

高危险环境

在少子化与高龄化的趋势下，台湾各类劳力密集的工作多由外籍移工承担。目前台湾有超过50万名“产业移工”，是外籍劳动人口的最大宗，其次为家庭看护工。

产业移工主要集中于制造业，尤其是金属制品与电子零组件领域，多属高危工作环境，制造业移工因工伤而致的“职灾失能率”是台湾本地劳工的两倍以上。台湾监察院曾纠正劳动部，认为移工在工厂设备老旧、语言障碍与安全训练不足的情况下，职灾事故频传。

今年26岁、来自越南的阿宗（化名）曾在台湾工作了7年。他先前工作的工厂缺乏台湾年轻劳工，台籍员工多为六、七十岁的高龄者。“其实工作都靠我们在做，如果我们不做，他们也做不来，但我们一直不受到重视。”他向BBC中文表示。

阿宗在同一间工厂工作多年，从未获得加薪，也不能参加台籍员工能去的员工旅游与年节尾牙，初来台时，他还曾因工作不熟练被同事警告可能遭遣返。在台湾，若移工表现不佳、不适任工作，雇主可单方面跟移工解约。解约后移工若无法找到新工作，便将被遣返。

他已支付近新台币20万元仲介费用，债务压力使他更勤奋工作，担心造成任何疏失，连遭遇工伤也不敢抱怨。前年底，他在工厂工作时因司机操作高推车未注意，切断一根手指，公司支付医药费并提供休养，劳保补偿约新台币10万元。

“工厂并不安全，新进员工缺乏经验特别容易受伤，但我们来台湾就是想赚钱、好好工作，只要公司没有那么坏，还可以接受，就不会想提出问题。”
- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！

Prev Page 123 4 5 Next Page

在此页中阅读全文
分类：中国新闻

猜您喜欢