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日期: 2025-11-30 | 來源: 新智元 | 有0人參與評論 | 專欄: 加州 | 字體: 小 中 大
一旦到那個高級階段，AI的說服力就成為它們最強大的武器。
到那時，AI的說服力將比人類強得多，甚至讓人人都處於「楚門的世界」。
誰掌控AI？誰從中受益？
在如此多負面預期之中，Hinton也強調AI的巨大正向潛力。
他指出，AI可以顯著改善醫療、教育、氣候預測、資源分配等核心公共服務。特別是在個性化教學、醫學影像診斷與藥物開發上，AI將帶來質的飛躍。
然而，Sanders一針見血地指出：「這些潛力是否兌現，取決於誰掌控AI。」他質問：「馬斯克、貝索斯這些人會推動32小時工作周、全民醫保和氣候公平嗎？」
答案顯而易見。
馬斯克上個月表示，AI將「以更快的速度」取代案頭工作。
上半年，Anthropic的Dario Amodei警告：
在未來五年內，AI可能淘汰一半的初級白領崗位，讓失業率飆升到10%到20%。
早在六月，亞馬遜首席執行官Andy Jassy就表示，AI的能力將使亞馬遜未來能夠縮減其白領員工隊伍。
2025年早些時候，Shopify和Duolingo都通知其團隊，在申請增加招聘名額之前，他們需要證明AI無法勝任他們所招聘的職位。
參加此次活動的喬治城大學學生，似乎敏銳地意識到了AI的負面影響。討論結束時，Sanders詢問聽眾，他們認為人工智能會造福於他們的未來，還是會損害他們的前景。選擇後者的舉手人數明顯更多。
面對台下眾多年輕人，Sanders發出真誠呼吁：AI不是好或壞的問題，而是誰掌控它、誰受益的問題。
Hinton則補充：
現在我們仍然掌控AI發展方向，這也是我們必須抓住的窗口期。
AI裁員的借口與真相
業界一直試圖用AI智能體（AI Agents）替代人工，特別是在被認為最容易被淘汰的客服等崗位。
但現實中，這些嘗試往往以令人尷尬的失敗告終。換句話說，連底薪工作都還沒能順利被替代，AI顛覆就業這件事，並非板上釘釘。
不過，AI帶來的就業寒冬已在眼前。
亞馬遜精准一刀
亞馬遜CEO聲稱裁員並非AI驅動，同時又預測AI將淘汰工作崗位。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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