美国收紧,中国抢人印度成最大赢家?

_NEWSDATE: 2025-10-05 | News by: Letsight | 有0人参与评论 | 专栏: 印度 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
全球人才争夺战进入白热化阶段，各国的签证和移民政策已经成为吸纳人才的关键工具。

10月1日，中国正式推出面向海外高新科技人才的K签证，释放出强烈的“抢人信号”。

有人说，这是“中国版H-1B”，对于人才引进有着非常大的作用，但也有人担心，门槛放宽或许会带来低质量人才，甚至让本土青年的就业更加艰难。

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K签证落地

中国加码全球人才争夺战

近期，中国面向海外高新科技人才新增了一种K签证，能够获得K签证的外国人可以在中国从事教育、科技、文化等领域的工作、创业。

这一签证在今年10月1日正式实施，新的签证政策的出台，说明了中国在全球人才竞争中再次迈出了关键性的一步。

新增这一签证的目的很简单，就是为了抢占全球顶尖人才资源，中国想要保持领先的地位，单靠国内的人才还不足够，还要集全球人才之智慧。

而K签证的推出就可以看出，中国其实在下一盘很大的棋。

此前，中国共有12种签证，包括了旅游、工作、求学、商务等不同的领域和需求。

比如C字签证面向国际交通运输人员，如航空、航运乘务员或船员等；D字签证主要用于入境永久居留人员；F字签证主要针对国际交流和访问的人员；G字签证主要发放给经中国过境的人员。

L字签证是旅游签；M字签证面向商业贸易活动的人员；X字签证是学签；Z字签证是工签。

另外，针对新闻记者还设立了J字签证，而Q字签证和S字签证主要发给家庭团聚或探亲的人员。

在种类繁多的签证中，和K签证最像的就是R签证，R签证是面向高层次人才，对专业能力和单位支持要求更严格。

K签证虽然同样面向专业人才，但更侧重于吸引青年人才，流程和门槛都相对更宽松一些。

比如，在入境次数、签证有效期和停留期限上安排更灵活；申请人不需要国内聘用单位的正式邀请函就可以直接申请。

而且申请人不仅限于科研或技术岗位，持证人还可以参与文化交流、创新创业以及相关商务活动。

两类签证对比可以看出，R签证的要求更高，目标人群是高层次、高水平人才；而K签证就更像是青年科技人才的快捷通道。

随着K签证的落地，中国在全球人才争夺战中打响了重要的一枪。

国际人才的到来，不仅可以解决新兴产业人才不足的问题，也推动更多高校、科研机构与创新企业的国际人才接轨和交流。

对于有意来华发展的外国人才来说，K签证为他们提供了一个新的渠道和舞台发展自我，而且K签证的落地，全球人才竞争也会变得更加激烈。

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全球收紧，中国放宽

近年来，人才政策已经发生明显的分化。在过去，美国之所以能够在科技、文化、商业、教育等领域长期领先于全球，这和移民和签证政策有关。

但是川普的上任彻底改变了这一局面，有人认为H-1B签证项目损害了美国人的利益，抢夺了美国人的工作。

就在上个月，川普正式签署，将H-1B签证的新申请费用提升至10万美元，海外续签要面签，而且还要支付250美元签证诚信费。

不仅如此，川普政府还计划将H-1B的抽签制度从过去的随机制变为按工资等级加权抽签。

Level 4高薪水平的申请人可以获得4次抽签机会；而Level 1低薪的申请人只有1次抽签机会。

美国每年大约发放8.5万份H-1B签证，其中印度人占比超过七成，成为新签证政策影响下最大的受害者。
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