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日期: 2025-08-10 | 來源: 中國新聞周刊 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
此外，有基層工作人員提到，目前在各地的政務平台上都有“為基層減負線索征集”的填報端口。填報端口自稱匿名征集，但他仍害怕填報。“在一個實名登錄的工具上，填寫匿名征集，本身就是一種形式主義。”
陳文瓊把上述行為，統統定義為“形式上治理形式主義”——看似減輕了負擔，實則走過場。
在近期的調研中，陳文瓊發現，某縣委書記特別重視學習活動，就要求縣委組織部牽頭，將某項學習任務逐步推進到每個村、鄉、鎮，並要求所有幹部在學習後現場考試。帶來的結果是，當地的基層幹部在考試和准備考試的過程中耗費了大量實務時間。
雖然後來為了不增加基層幹部的工作負擔，這項考試在時間上已有調整，但活動本身並沒有取消。可以說，這種形式主義問題的整治就是在“形式上”的。
基層想有效整治形式主義，需要先理解形式主義是如何形成的。陳文瓊指出，基層面臨的工作任務目標與實際情況有偏差，但又擔心被問責，所以不敢糾正，只能硬著頭皮去應付。
呂德文也提到，基層的形式主義問題之所以嚴重，一個關鍵原因在於基層工作喪失了自主性。“過去，基層可以自己調配每一項工作的輕重緩急”，但上級部門把下面的時間都精細化地安排好了以後，基層反而沒有了自己調配的空間，如果完成不了任務，只能用形式主義方式去應付。
鄭方輝舉了這樣一個例子。在南方一些不富裕的村內，黨支部書記、村長所負擔的工作任務通常是長線的，比如為村民產品找銷售渠道。工作很難在短時間內量化，可每隔一段時間上級就要下來考察，反而會打亂基層幹部的節奏，讓其喪失工作積極性。
所以他覺得，要想從源頭上解決形式主義的問題，還是需要先減少基層的壓力。其次，減少自上而下的幹預，賦予基層更多的自主權利。陳文瓊也提到，明確基層職權後，基層才能不再受困於上級下派的部分不明晰任務，形式主義問題才可能逐漸好轉。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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