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日期: 2025-08-05 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大加西網編譯報道：加拿大郵政工人工會上周五表示，該工會代表的約 55,000 名會員否決了加拿大郵政的最新提議，該提議要求在四年內將工資提高約 13％，並進行重組以增加兼職員工。
約 68.5% 的城市郵遞員投票反對該協議，而 69.4% 的農村和郊區郵遞員反對該協議。
盡管拒絕提議可能導致罷工，但勞工專家表示，雙方正在考慮下一步行動，因此不太可能立即再次發生郵政服務罷工。
據加通社報道，曼尼托巴大學勞工研究項目助理教授亞當·金 (Adam King) 表示，聯邦政府下令、加拿大工業關系委員會管理的強制批准投票是一種“幹擾”。
他表示：“希望最終我們能看到談判桌上達成協議——這本來就應該在一開始就達成”。
“加拿大郵政管理層確實必須提出一些工會認為成員會接受的條件”。
關於新集體協議的談判已經進行了一年半多。去年年底，聯邦政府曾要求CIRB介入，阻止假日季的郵政罷工，但雙方仍陷入僵局。
加拿大郵政周五在一份聲明中表示，對投票結果感到“失望”，並正在考慮下一步行動。
CUPW 上周在給會員的公告中表示，其談判人員已准備好重返談判桌。
自加拿大聯合工會 (CUPW) 五月底開始罷工以來，全國范圍內的加班禁令將繼續實施。
金承認，雖然投票結果對加拿大郵政不利，但這並不是一次“徹底的”否決，超過 30% 的投票者支持所提出的交易。
布魯克大學勞工研究系教授拉裡·薩維奇（Larry Savage）表示，加拿大聯合工人工會內部明顯存在分歧，這使得工會成員很難加入糾察線。
薩維奇說，加拿大郵政可能會單方面施加新的合同條款並“鼓勵工會罷工”，或者在業務下滑時開始裁員。
他說：“這兩種策略都會給工會帶來巨大壓力，迫使他們達成協議”。
“當然，對加拿大郵政來說，危險在於其迄今為止的激進策略似乎只會導致雙方進一步疏遠”。
鑒於加拿大郵政的報告中提到的財務困境，薩維奇表示，他預計聯邦政府將在當前勞資糾紛結束後考慮重組加拿大郵政的職責。- 加西網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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