AI人才缺口背后:名校生抢百万年薪,"双非"投简历无门

日期: 2025-07-30 | 来源: 深网 | 有0人参与评论 | 字体: 小中大
图源：视觉中国

山东考生李响，近日收到了上海某二本院校人工智能(AI)专业录取通知书，兴奋劲还没过，便把信息晒到某社交媒体平台。让他没想到的是，评论区的“过来人”几乎清一色“唱衰”：“双非”学这个专业真是“天坑”……

《2025高考季数据报告》显示：今年，工学专业热度断层领先，人工智能(AI)专业首次进入热门专业Top10。考生对于该专业就业前景展现出较大期待，AI发展促使更多考生愿意学习、从事AI行业。

AI教育赛道的快速扩张，与产业界对AI人才的狂热需求形成了鲜明呼应。近日，Meta CEO扎克伯格又从OpenAI挖走数十名骨干，签约奖金高达1亿美金，引发关注。

收到录取通知的喜悦还没散去，李响就被社交媒体泼了盆冷水，他在评论区看到的尽是“毕业即失业”的劝退留言。而首批AI专业毕业生正经历着冰火两重天：有人手握50万年薪offer，有人投递数百份简历石沉大海。

李响很困惑：选择这个新兴专业，到底是抓住了时代风口，还是踏入了新的“天坑”？这场关乎职业未来的选择，对即将跨入大学校园门槛的大学生们来说，更像一场需要“自负盈亏”的人生赌局。

有人年薪百万，有人海投无门

范哲本硕均就读于江浙沪某985高校的相关人工智能(AI)专业。今年刚毕业的他，曾顺利拿到多家企业AI相关岗位的offer，年薪在45万至70万之间。

据学院老师透露，范哲所在的这届硕士毕业生里，年薪超过45万的不在少数。而其中，一位同学因实力过硬，签约某大厂，毕业即年薪百万。

在范哲看来，AI人才大体可分为两大类：一类是“造火箭的人”，学历门槛高，大多为博士学历，主要任务是攻克并持续优化前沿的基础大模型；另一类则是“架桥梁的人”，他们掌握系统化AI方法后，将成熟技术落地到具体场景，岗位对所有层次的毕业生开放。

虽不是班级中的最优秀者，范哲也在本硕阶段发表了多篇AI相关论文，并且有多段大厂AI算法岗位的实习经历。对于其毕业去向，他很明确：去大厂做大模型算法。招聘季一开始，他便向腾讯、阿里、华为、字节、百度等一线大厂投递简历。

尽管求职过程压力不小，但凭借着名校背景和丰富的项目与实习经历，范哲最终拿下了5个offer，最终选择了薪酬与岗位最称心的一家。

出于对技术的热爱，吕翔宇本科选择的是物联网工程专业。2022年毕业时，面对日益激烈的就业市场，他决定留在母校，南方某211大学继续攻读硕士。成功考入计算机学院人工智能专业的他，主攻深度学习方向。

本应在读研期间去大厂实习的吕翔宇，由于导师要求留校做科研、不准外出实习，他在研究生阶段并没有积累任何AI相关岗位的实习经历，“只是发表了几篇SCI论文，有一段参加CCF（中国计算机学会）的会议经历”。

与范哲一样，他的目标也是进大厂，去AI岗，“毕竟给钱很多”。但在秋招期间，吕翔宇向所有设有AI岗位的大厂投递了简历，却未收到一次面试邀约。最终，他只能退而求其次，签约一家中厂后端开发岗位，工作几乎与AI无关，年薪约30万元。而同班的一些“卷王”，最高拿到了约70万年薪的AI算法岗offer。

在吕翔宇看来，当下优质的AI岗位“陪跑者众，上岸者寡”。若想真正投身AI，最好直奔大厂——“毕竟这是个极度烧钱的行业，去了中小厂，一旦业务收缩，大概率会被优化”。也正因此，他最终放弃某中厂的AI相关岗位，选择了另一中厂的后端开发职位。
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分类：教育读书

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