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_NEWSDATE: 2025-07-13 | News by: NTDTV | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
近日,有上海地铁工作人员透露,7月11日,站区领导来地铁站告知员工下半年裁员计划,讲了裁员的方案和未来趋势,让他们有一定的心理准备,可以准备找工作了。
该员工说,现在一些无人驾驶线路如,14号线,由于两边车辆进站时间相差3分钟以上,站台两边只需要一个站务员负责接车工作,这样即可裁一人。
该员工还透露,听本线路外包同事说,15号线外包公司下半年开始停发高温费和节日费,逼外包工离职,变相裁员。
该员工提供的其站长在微信群发的裁员方案截图显示,统计45周岁以上的人员,“准备买断”,按照车站客流量统计岗位人数,根据客流人数减配工作人员,下半年收回外包人员统筹人员分配,每半年考核一次,不合格降职,两年后开除等等。
其实,上海地铁公司早就传出裁员风声,上个月,有抖音博主发视频称,前一段时间,上海轨道交通公司开始实行逐层淘汰的试点,具体内容是管理人员下放基层一线,基层很多派遣制人员,转为外聘或者外借人员模式,很多外聘外借人员辞退,其他省市,如广东、广西等省份,早已经开始,将会出现一个辞退或者逐层淘汰的一个潮。
今年2月份,一知乎网友发帖说,“地铁自称民生保障类的国企,也不和市场进行竞争,说是政府补贴,但是如果补贴少了呢?我认识的一个人,维修工,正式合同,上海地铁干了八、九年了,收到了不续签的通知,给了赔偿金让走人了,人家也没犯法,或者在地铁有重大错误,就是让你走人,同时还有很多人也被裁掉了”。
有网友评论,“真能等到地铁国企大幅度裁员,那也就意味着这个国有经济几乎不复存在了,到时候被裁的绝对不是你自己。到时候陪你一起丢饭碗的,还有几万万的国企员工。相信其惨烈程度绝对比90年代的工人下岗潮还要壮观”。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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