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_NEWSDATE: 2025-06-21 | News by: 加西网 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE（加西网综合）尽管BC省在全国全职岗位增长方面遥遥领先，但数据显示，新入职和重返职场的求职者却面临着前所未有的挑战，尤其是在寻找入门级岗位时难度加大。
根据加拿大统计局最新发布的数据，BC省在5月新增约13,000个就业岗位，是全国所有省份中增幅最大的省份。2025年以来，该省已累计新增67,000个全职岗位，稳居全国首位。
然而，另一个不容忽视的信号是，BC省的失业率也在稳步上升：5月达到6.4%，较4月的6.2%和3月的6.1%有所增长。而在1月和2月，这一数字仅为6%。虽然BC省的失业率仍低于加拿大5月全国平均的7%，但全国失业率同样呈上升趋势，从1月的6.6%持续增长。专家指出，这一现象表明，尽管岗位总数在增加，但同时也有更多人加入劳动力市场寻找工作。
人力资源专家指出，求职者在申请初级岗位时正面临更多阻力。招聘公司Career Contacts Ltd.首席执行官娜塔莎·杰萨尼（Natasha Jeshani）表示：“我们确实注意到临时岗位需求减少，尤其是初级职位方面的减少。但与此同时，高级战略岗位的猎头需求却显著上升。”
这一趋势也从非营利组织Dress for Success Vancouver的服务情况中得到了印证。该组织执行董事阿曼达·赛菲（Amanda Sayfy）表示，她的机构专门为女性和性别多元人群提供职场着装支持，帮助他们顺利进入或重返职场。
“我们服务的对象多为求职初期者，通常会申请入门级岗位。过去客户预约服务通常需要等候两到四周，但最近一个月内，预约等待期缩短至仅一周。”赛菲说，这一变化说明，能够进入面试或获得入职机会的人数正在减少。Dress for Success Vancouver每周大约帮助40至50名客户。
部分经济学家指出，失业率上升或与宏观经济放缓有关，加之美国总统唐纳德·特朗普新实施的关税政策，以及加拿大总理马克·卡尼的反制措施，企业利润空间受到压缩。- 加西网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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