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日期: 2025-06-18 | 來源: 冰川思想庫 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
題圖由豆包生成，提示詞：職場人士
金融圈“上岸潮”在無意中開啟了一種“非計劃性改革”——讓一批懂風險、懂合規、懂博弈、懂成本核算的中青年人才流入體制。
撰文丨老鳳
2025年湖南省財政廳公布的擬錄用公務員名單中，出現了三個熟悉的名字：龍書玉，中信建投前員工；李陽，百億量化私募思勰投資前研究員；胡彥喬，湖南長銀五八消費金融公司原職員。
他們的學歷標簽也不錯——兩位金融碩士，一位稅務碩士，職業背景更沒得說，毫不遜色：券商、公募、私募幹過。而且，金融圈的人應該知道中信建投的分量，這是位於金融圈歧視鏈頂端的存在——“三中一華”（國內證券行業對四家頭部券商的統稱，具體指中信證券、中金公司、中信建投證券和華泰證券?）。
如今，這些金融精英們的去向卻是財政廳體制內崗位。
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這是個趨勢而不是孤例。
事實上，在過去兩年，金融圈“上岸”考公已漸成潮流。從摩根基金、嘉實基金、南方基金到光大證券、中信證券，再到思勰投資、靖奇投資，越來越多的從業者正悄然轉向各種機關的公務員崗位，變換身份、切換人生賽道。
▲2025年湖南省財政廳公布的擬錄用公務員名單（圖/網絡）
從“打工人”到“編制人”，是很多金融精英的理想歸宿，之前賺到高薪，現在市場不好上岸避險，本身就符合金融最重要的風控原則。
量化基金、頭部投行、公募研究員，這些曾在頂層金融圈閃耀光芒的職位，如今正源源不斷地成為公務員考錄名單上的前一段經歷。
這不是簡單的“逃離”，也談不上誰的“淪落”，這是周期與秩序的交疊，是渺小個體在歷史大勢前的無奈，也是理性人的最優選擇——當行業高壓持續、工作性價比斷崖式下滑，穩定且有保障的體制內工作，成為許多人眼中的“新貴”。
數據顯示，2024年僅在上海、北京、湖南等地公布的公務員錄用名單中，至少有30余名來自金融行業的從業者成功“上岸”，所涉崗位遍布稅務局、財政部、證監會及地方各級政府。其中既有年輕分析師，也有在行業中打拼十年有余的老將。比如，上海稅務局錄用名單中就出現了一位曾在摩根基金任職11年之久的量化研究員。
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