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_NEWSDATE: 2025-05-24 | News by: 中央社 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
全球掀起周休三日浪潮,中国官方则是为了促进旅游消费,多地陆续推出鼓励弹性实施周休2.5日的文件,因为不具强制性,迄今只有极少数公家机关与民间企业实施。
综合红星新闻、极目新闻等陆媒,四川绵阳市商务局近日发布“绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单”,目标是“全面提升居民消费能力和市场活力”。
“工作清单”提到,落实年休假应休尽休和带薪休假政策,鼓励企业弹性调休,推广夫妻共用。“试行4.5天弹性工作制”,鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
工作休息时间向来是中国劳工关注的焦点。消息传出后,“2.5天休假模式真的来了”登上微博等多个社群热搜榜,有网友解读称,绵阳正在推进4.5天工作制。
不过,绵阳市商务局工作人员今天说,相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度,“并非强制要求”。
尽管中国网友多所期待,对公务员表达羡慕,但也有许多网友吐槽,呼吁官方先落实周休二日、8小时工时,整治那些还在实施996(早上9时上班、晚上9时下班,一周上班6天)、大小周(隔周休二日)的民企,“好多人连一周休两天都实现不了,4.5天工作制有点遥远”。
X平台“李老师不是你老师”今天也发文打脸绵阳官方,指他发起投诉剥削劳工的“牛马.ICU”公益项目,显示绵阳地区至少有8家公司连每周双休都无法保障,每周上班6天甚至7天,其中包括中国工程物理研究院、长虹电器、京东方等知名国企和民企。
4.5天工作制在中国也有明显歧异,白领上班族一面倒支持,但蓝领劳工为了多赚钱,反而希望多加班。
四川省绵阳市试行“4.5天弹性工作制”的消息,24日登上中国社群热搜榜。(示意图/unsplash)- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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