A股"掌门"薪酬曝光:13名董事长年薪超千万

日期: 2025-05-08 | 来源: 大众网 | 有0人参与评论 | 专栏: 中国股市 | 字体: 小中大
在这个最为集中的区间之下，如果按照每10万元为一个阶梯计算，60万元以上的，每个阶段都约为300人。另外，年薪在40万元以下董事长为385人。

如果以100万元作为分界线，总体来看，100万元年薪以上的董事长有2093人，100万元年薪以下的董事长有2138人，各占半壁江山。

3成降薪、6成涨薪

近年来，经济增长放缓，不少上市公司经营遭遇挑战，为体现与公司共进退的决心、提振投资者信心，去年，多家上市公司公告了高管降薪计划。

比如，铭利达（301268.SZ）董事长、总经理陶诚和副总经理张贤明，自愿放弃2024年下半年的薪酬；海新能科（300072.SZ）对总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等公司高级管理人员进行调薪，总经理目标年薪由140万元调整为90万元，下调幅度为36%；山子高科（000981.SZ）董事长叶骥表示已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上。

整体来看，上市公司董事长去年薪酬，与2023年相比变动几何？

第一财经根据Wind数据统计，2023年至2024年的年薪，具有可比性的A股董事长合计3765人。其中，有1377人年薪不同程度下滑，占比37%；1985人有所增长，占比58%，其余则保持不变。

董事长自愿降薪的主要原因是业绩下滑，多名原本薪酬超千万的董事长在去年大幅降薪。

比如，隆基绿能（601012.SH）董事长钟宝申去年年薪89.55万元，同比大幅下降92.24%，而2023年的报酬为1153.95万元。在年报的致股东信中，钟宝申称，回顾2024年，隆基绿能的收入同比大幅下降，净利润大幅亏损。这成为公司上市以来最困难的一年。

梅花生物（600873.SH）董事长王爱军去年年度薪酬201万元，相比2023年的1226万元下滑了83.61%。去年，该公司实现营业收入 277.61亿元，与去年相比基本持平，实现净利润31.81亿元，同比下降27.81%，收入减少及净利润下降主要因产品价格下降导致。

营收净利双双下滑下，该公司核心高管集体降薪，除了王爱军外，总经理何君降薪72%至318万元、副总经理梁宇博降薪64%至388万元。

复星医药（600196.SH）董事长吴以芳的年薪，从2023年的1200.38万元降至2024年的436.62万元，降幅63.63%；聚和材料（688503.SH）董事长刘海东的年薪从2023年的1500.57万元降至2024年的890.51万元，降幅40.66%。

董事长薪酬榜背后的行业“冰火两重天”

薪酬榜单同时也凸显了行业上的“冰火两重天”。消费、影视、电子、医药等朝阳产业如火如荼，董事长们高薪在握，而房地产、证券业则在集体降薪。

去年，传媒行业董事长平均年薪为178万元，位列申万一级31个行业之首，在13位千万级年薪的董事长中，就包括三七互娱（002555.SZ）董事长李卫伟、万达电影（002739.SZ）董事长陈曦，去年年薪分别为1380万元、1017万元。

其中，李卫伟的年度薪酬同比增长了61.82%，2023年为852.85万元。除了李卫伟，该公司多位高管的薪酬也在同步大幅飙升，包括副董事长胡宇航的年薪从2023年的979.62万元上涨至2024年的1489.14万元，涨薪510万元；副董事长曾开天的年薪从2023年的895.72万元上涨至1447.01万元，涨薪551万元，董事兼副总经理杨军的年薪从2023年的895.3万元上涨至1304.06万元，涨薪409万元。

其次是电子行业，董事长平均薪酬为175万元，在13位千万级年薪的董事长中，囊括了3位千万级年薪的董事长，分别为中微公司（688012.SH）董事长尹志尧、TCL科技（000100.SZ）董事长李东生、生益科技（600183.SH）董事长陈仁喜，年薪分别为1485.14万元、1177.66万元、1119.4万元。

另外，医药生物、美容护理两大行业的董事长年薪均值均在173万元左右，也排名靠前。与往年类似，去年董事长年度薪酬均值较少的主要分布在建筑装饰、环保、国防军工、综合等行业，平均薪酬均在100万元以下。

与2023年相比，去年，传媒、电子等行业的董事长平均薪酬增幅较高，而非银金融、美容护理、房地产等行业的董事长平均薪酬降幅较高。

其中，非银金融主要体现在证券行业的“降薪潮”中，而房企董事长们的集体“瘦身”则是行业寒冬的写照，万科A（000002.SZ）原董事长郁亮年薪骤减至33.6万元，该公司上市34年来首度亏损近500亿。
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