千年运河流进万家荧屏人间烟火蕴藏法律故事——电视剧《北上》中的法律问题解析

日期: 2025-04-28 | 来源: 民主与法制时报原创新闻 | 有0人参与评论 | 字体: 小中大
因为是邻里熟人，极有可能未签订正式的合同。那么在现实生活中，遇到集资做生意失败，风险应该由集资发起者承担还是所有出资人共同承担？

对此郭宋介绍，综合剧情中邻居们集资共同经营跑船是共享收益、共担风险的行为，符合《中华人民共和国民法典》第九百六十七条的规定，构成民事合伙合同关系。

在合伙合同终止后，根据《民法典》第九百七十二条的规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

“因此，如果邻居们的集资买船行为未签订正式的合同或者约定不明，应当由邻居们协商决定破产后的亏损分担，如果协商不成，就要按照实缴出资比例分担风险。”郭宋说。

郭宋表示，正如剧情中的情况，个人或公司在进行民间集资行为时，应该尤为注意法律风险防控。

首先，应该注意合法性边界。根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，将构成非法吸收公众存款罪。

其次，应签订清晰的书面合伙协议，约定清楚合伙人出资方式、数额和缴付期限，合伙事务决策、执行规则，合伙利润分配和亏损分担规则等条款。

最后，要注意防范风险。一方面，应懂得及时止损，可以设置合同终止条款；另一方面，应提高争议解决效率。除了事前清晰约定合同条款外，在经营过程中应当建立规范的财务账簿等。

对新就业形态劳动者的权益维护

在《北上》剧情中深刻反映了快递和外卖平台在野蛮生长期的激烈“厮杀”过程。其中，以外卖员为代表的新就业形态劳动者权益维护问题引人深思。

剧情中，何天明是外卖平台“蜜蜂”海淀片区203站点的负责人。该外卖平台不断通过算法压缩外卖员配送时间，在一个大雨天，因为平台“爆单”，何天明自己上阵送外卖，但是却因为闯红灯发生意外身故。“蜜蜂”要求外卖员购买每天3元的意外险，从外卖员工资中扣除。但是由于何天明违章，最终只获得了3万元赔偿。再看何天明当初与公司签订的合同，发现只是一份劳务合同，且十分苛刻，对于赔偿的条款，更是语焉不详。

中国劳动关系学院法学院劳动与社会保障法教研室主任李娜介绍，在现行法律框架下，劳动者参加工伤保险以存在劳动关系为前提。因此，如果平台外卖员存在劳动关系认定上的障碍，就无法参加工伤保险，进而发生职业伤害后也无法享受工伤保险基金的赔付。如购买了商业保险，则按照商业保险的赔付条件和标准申请赔偿。

不过需要强调的是，外卖员的用工模式较为复杂多元，如果其用工关系具有典型的劳动关系从属性特征，即使平台与之订立的不是劳动合同，在司法实践中也有可能被认定为事实劳动关系。

李娜解读，事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务，符合劳动关系本质特征的法律关系。

“事实劳动关系虽然存在形式上的瑕疵，但其本质特征和劳动关系并无二致，即都具备人身从属性、经济从属性和组织从属性等特征。”李娜表示，从司法实务看，裁审人员在进行事实劳动关系认定时，一般援引原劳动部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，从主体是否适格，是否存在从属性劳动等实质标准以及工资支付凭证、社保缴纳记录等形式标准对用工关系是否构成劳动关系进行判断。

“平台从业者的法律关系认定是一个比较复杂的问题。其能否构成劳动关系需要综合考虑平台对外卖员劳动过程的控制程度、外卖员的收入是否对平台具有依赖性、外卖员与平台之间是否建立了长期的较为稳定的用工关系等。”李娜说。

她表示，在新就业形态下，尽管平台企业生产经营方式发生较大变化，具有很多新的特点，但判断企业与劳动者之间是否存在劳动关系，仍然必须抓住劳动关系的本质、核心特征，即是否存在支配性劳动管理；要透过现象看本质，坚持以事实为依据，不能只拘泥于形式和外观。

此外李娜还强调，若何天明不是因为闯红灯发生事故，而是第三方全责（如机动车驾驶员），可要求对方保险公司按责任赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等；若能够确认何天明与“蜜蜂”之间存在劳动关系，就可申请工伤认定，要求工伤赔偿；北京是新就业形态人员职业伤害保障试点地区，在试点企业外卖员可通过提交就诊证明、事故鉴定书等材料，申请医疗费用报销和伤残津贴。
- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！

在此页中阅读全文
分类：娱乐体育

猜您喜欢