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日期: 2025-04-26 | 來源: 鹽財經 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
從事件經過來看,4月22日中午,李某前往猿輔導上班,晚上加班期間,未再回復他的未婚妻信息。未婚妻凌晨報警後,隨同民警前往公司尋找,但因公司各樓層大門均有門禁,無法進入李某的辦公區。直到4月23日上午,保潔員打掃衛生時發現李某在辦公室,但已經沒有了呼吸。
事發後,猿輔導公司以“網絡故障”為由通知員工調休,引發外界對真相透明度的質疑。
目前,勞動監察部門已介入工亡認定,但具體結論尚待調查。
當年輕的猿輔導員工倒在婚禮前10天的工位上時,一場猝死悲劇,撕開了在線教育行業光鮮表皮下的暗瘡。一個年輕生命的消逝,更折射出當前眾多企業對員工身心健康的系統性忽視、企業倫理建設的落後。
一家管理苛刻的教培公司
猝死事件發生後,一名前員工在接受采訪時表示,作為班主任要負責400多個單科學生,要巡視班級上課情況、課後接受答疑,“每天從下午1點工作到凌晨”。
並且,教師還需要負責賣課,“每天晚上要群裡報告進展。這些電話都要錄音,公司會隨機抽查錄音,發現你話術不對、態度不積極,會隨時私聊你,約談話”。
而根據《中華人民共和國民法典》的相關規定,自然人享有生命權和健康權,任何組織或他人不得侵害。勞動法也規定,用人單位安排勞動者加班,每日一般不超過1小時,特殊情況下不得超過3小時。
事實上,猿輔導加班文化嚴重程度,以及其員工面臨的高強度工作、嚴苛考核和與之帶來的精神壓力,在行業內早已有耳聞。
早在2023年,猿輔導武漢公司就曾因“管理苛刻”被媒體曝光。據封面新聞報道,猿輔導前員工爆料稱,猿輔導武漢公司加班情況嚴重,單日加班超過6個小時。此外,該公司日常管理異常苛刻,甚至吃飯、上廁所都需要報備,令人詫異。
據封面新聞報道,猿輔導前員工爆料稱,猿輔導武漢公司加班情況嚴重,單日加班超過6個小時
報道出來後,猿輔導工作人員對外給出過回應:
一是,“雙減” 政策後,行業壓力大,加班情況在很多公司都存在。
二是,猿輔導在考慮擴招人員,進行排班輪班減輕員工加班壓力;至於處罰措施,實際執行並沒有員工說的那麼嚴重。
猿輔導,究竟是一家怎樣的公司?- 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
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