董明珠称绝不用海归派 曾多次发表类似言论
4月22日，格力电器临时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的议案，董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长，开启她执掌格力电器的第五个三年任期。
格力电器如何推进管理层的年轻化，成为投资者关心的热点之一。董明珠回应称，格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏。 “绝不用海归(专题)派，海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是，我只能保守地选择，在国内高校里培养自己的人才。”
董事会结束后，董明珠的“绝不用海归派”、“间谍”言论迅速引发热议。
并非首次！
董明珠曾多次称格力研发不要海归派
2023年11月19日，金融界报道称，格力电器董事长董明珠18日出席第十七届中国品牌节演讲称，格力有1.3万名研发人员，虽然海归派很优秀，但格力电器有自己的思考——坚定的培养自主研发人员，所以公司没有一个海归派，“我们相信中国高校有能力培养出优秀的人才”。
董明珠表示，格力拥有这么多专利技术，但是没有一个外国人，“大家都认为外国的天空比我们的蓝，我从来不这样认为！我们要坚定信心，要有奉献精神，才能真正挑战自己，只有挑战过自己的人才能挑战世界”。
图片来源：金融界
早在2022年10月份，董明珠接受《南风窗》杂志旗下新媒体节目的采访时就发出“不要海归派”言论。期间，她提及格力的研发团队，说格力是一家非常特殊的企业，没有外资，也没有所谓的国际人才。董明珠表示：“格力一万几千个研发人员，全部来自中国的高校，而不是海归派。不是否定海归派，是一种企业的文化认知，每个人有自己的选择。”
图片来源：风闻社区
媒体评论：
对待“海归”人才，绝不能一言以“毙”之
《第一财经》对此刊发评论《对待“海归”人才，绝不能一言以“毙”之》。评论质疑：不知道董明珠“不用海归”的判断是出于自大，还是自我封闭，或者是忘记了格力电器本身的发展历程？当董明珠信心满满可以带领格力电器实现各种超越的时候，是否想到了这是全球性进步和融合带来的结果？
董明珠大概忘了或者并不知道，从19世纪末到现在，我国长期官方派出留学生(专题)，也有很多人自费留学，目的是学习国外先进技术，学成归来助力国内建设发展，诞生了铁路专家詹天佑、桥梁专家茅以升等一大批杰出人物，为我国各类事业的发展进步做出了巨大贡献。
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