逃離大廠他們湧向大專院校當老師焦慮沒有消失

日期: 2025-04-17 | 來源: 極晝工作室 | 有0人參與評論 | 字體: 小中大
文 | 殷盛琳編輯 | 王珊瑚

從大廠到大專芒果現在的辦公室在三樓，窗戶挨著樹梢，每次拉開窗簾，滿眼流淌著綠色。再遠處是教學樓，行走其間的，是一張張青春的臉。很多時候，辦公室只有她一個人，中午還能在行軍床上眯一會兒。

這樣“美妙”的瞬間裡，她才確切感受到，從互聯網大廠來到大專院校做老師的意義——人不是非要窩在格子間裡，只有去茶水間時才能瞄一眼雲朵的。

在此之前的兩年，她都以為那樣的環境是“正常”的。

2022年，芒果研究生畢業，憑借豐富的實習經歷，順利拿到500強地產、互聯網、國企以及公辦高校等不同領域的offer。她最終選擇入職互聯網公司做市場營銷——高薪、福利以及相對寬松的氛圍對應屆生而言仍然具備吸引力。

當時，她有過3年工作經驗的研究生室友則目標明確，只想進入體制或高校——當芒果忙著各個大廠刷簡歷時，對方在學校做起兼職輔導員，並最終入職一所雙非一本院校做輔導員。

兩年後，芒果才真正理解室友當時的選擇。

她所在的互聯網公司效益下滑，組織架構調整、裁員的危機始終圍繞。工作一年多，部門就被裁掉了30%，半年後，又要進行架構調整。雖然“手術刀”並沒有對准她，但在那樣的職場環境裡，未雨綢繆幾乎是本能——沒人知道下一個被通知離開的是不是自己。

芒果的工作內容也從原本的信息流投放變成外部拓展，每天要去外面談合作，以及整理大量的鏈路數據。她感到厭倦，像被困在固定系統上運轉的螺絲，工作成就感變得稀薄。

2024年腰斬的年終獎給了她最現實的推動力。芒果決定尋找新的出路。趁著“金三銀四”，她打開招聘軟件看機會，但發現自己一個簡歷都不想投——那些崗位工作內容差不多，薪酬有的更高一點，但虛無感是相似的。她可以想象那樣的節奏：開不完的會，無休止的KPI、數據與營收。

芒果想起畢業時那份高校的offer，有了重新選擇的沖動，比起互聯網企業的高工資，她更想擁有松弛的生活。她找當時的研究生室友了解了一些情況，決定將目標定在公立大專院校的專任教師崗位。

這也是許多離職打工人理想的“岸”——有編制，穩定，時間自由，可以享受寒暑假。門檻低，大部分崗位只需要碩士學歷。網紅教師張雪峰早就推薦過這條小眾賽道，“既無課業壓力，也無科研壓力”。相比起非升即走的大學老師，以及教學任務繁重的中小學老師，大專老師顯然輕松很多。近些年，隨著國家對職業教育的重視，專科院校側重“雙師型”教師隊伍建設，招聘教師時，也更注重實踐經驗。

經過漫長的筆試、面試與政審，2024年8月，一切塵埃落定，芒果向老板提了離職。

入職大專後第一個學期，她暫時沒什麼事情要忙，參加完學校培訓後，變得很清閒。那段時間，芒果處在轉行的焦慮期：如果一直做大專教師，薪資腰斬不說，想再轉回企業就很難了。

她接到過獵頭打來的電話，給出的年薪比之前還要高30%左右，她答應先聊聊看。線上一面、二面都很順利，三面要到線下的公司面聊。

但當她走進那家企業所在的辦公樓，開始感到強烈地不適。“HR把我帶過去，我才發現，天，為什麼一層樓可以容納那麼多人？坐在邊上的工位，旁邊連陽光都照不到。”芒果說，那樣的場景瞬間把她拉回了之前工作的狀態。她當即決定放棄，“就算面試過了我也不去了”，即便薪酬腰斬，她也覺得在學校工作要比互聯網公司快樂很多。

她不想回到小小的工位，像都市裡的精致囚籠，下班走出大樓，才能看到日落，如果加班，出去的時候天就黑了，連夕陽都看不到。
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分類：教育讀書

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