慘!Bay高管分300萬員工無遣散費

日期: 2025-03-26 | 來源: 加西網 | 有1人參與評論 | 字體: 小中大
（加西網綜合）哈德遜灣公司（Hudson's Bay）近日宣布，計劃在6月底前關閉其96家門店中的大部分。這一決定是該公司在努力重組過程中做出的艱難選擇。

與此同時，哈德遜灣將向121名經理和高管支付總額高達300萬元的留任獎金，但卻決定不向約9,300名工人支付遣散費。此舉引發了勞工活動家和工人的廣泛不滿。

高管獎金引發不滿

該公司的留任獎金政策遭遇了來自各方的強烈反應。加拿大勞工大會主席Bea Bruske在接受采訪時表示，這一決定令人震驚，並呼吁哈德遜灣必須保證所有工人也能從這筆獎金中分得一部分。“他們需要回去確保所有工人都能得到這300萬元中的一部分。”布魯斯克說。

一位名為格雷爾（Kevin Grell）的工人在多倫多一家Bay在線分銷網站工作，他在CBC新聞中得知公司將支付留任獎金時，感到非常沮喪。格雷爾表示，他和許多同事一樣，擔心自己很快就會失業。“這真是難以置信，這真是一記重擊。”他說。

破產重組中的留任獎金

哈德遜灣公司本月初已獲得債權人保護，試圖通過重組來維持其運營。在重組過程中，哈德遜灣宣布，將支付總額最高可達300萬元的獎金給94名門店經理和27名非門店員工，其中10名非門店“高級領導”員工將分享超過100萬元的獎金。

法院文件指出，這筆獎金旨在激勵公司員工，確保他們的繼續服務對公司未來的解散或重組至關重要。然而，工人們對此政策的反應則相當負面。許多人表示，失去遣散費將使他們面臨經濟困境。

Hudson's Bay managers will get up to $3 million in bonuses, but workers get no severance. Not surprising for a company that was founded on colonial theft and exploitation.

https://t.co/CiVJgWqHfK
— Veldon Coburn (@VeldonCoburn) March 26, 2025

無遣散費，工人感到無助

61歲的格雷爾已經在哈德遜灣公司工作了超過八年，隨著公司面臨倒閉，他不得不開始尋找新工作。但他表示，雖然有嘗試，但一直未能找到合適的職位。失去遣散費讓他的生活變得更加困難，“這筆錢會幫助支付賬單、房租和食物。很多人都是月光族，失去這筆錢，生活將變得更加艱難。”

根據安省的法律，雇主在解雇員工時必須支付遣散費，通常是每工作一年支付一周工資，最多為26周。然而，在破產或重組的情況下，雇主可以選擇不支付遣散費，迫使工人以無擔保債權人的身份提出索賠。工人們必須等待破產程序結束後才能申請援助，而這可能需要幾個月的時間。
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分類：就業創業

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