惨!Bay高管分300万员工无遣散费

日期: 2025-03-26 | 来源: 加西网 | 有1人参与评论 | 字体: 小中大
（加西网综合）哈德逊湾公司（Hudson's Bay）近日宣布，计划在6月底前关闭其96家门店中的大部分。这一决定是该公司在努力重组过程中做出的艰难选择。

与此同时，哈德逊湾将向121名经理和高管支付总额高达300万元的留任奖金，但却决定不向约9,300名工人支付遣散费。此举引发了劳工活动家和工人的广泛不满。

高管奖金引发不满

该公司的留任奖金政策遭遇了来自各方的强烈反应。加拿大劳工大会主席Bea Bruske在接受采访时表示，这一决定令人震惊，并呼吁哈德逊湾必须保证所有工人也能从这笔奖金中分得一部分。“他们需要回去确保所有工人都能得到这300万元中的一部分。”布鲁斯克说。

一位名为格雷尔（Kevin Grell）的工人在多伦多一家Bay在线分销网站工作，他在CBC新闻中得知公司将支付留任奖金时，感到非常沮丧。格雷尔表示，他和许多同事一样，担心自己很快就会失业。“这真是难以置信，这真是一记重击。”他说。

破产重组中的留任奖金

哈德逊湾公司本月初已获得债权人保护，试图通过重组来维持其运营。在重组过程中，哈德逊湾宣布，将支付总额最高可达300万元的奖金给94名门店经理和27名非门店员工，其中10名非门店“高级领导”员工将分享超过100万元的奖金。

法院文件指出，这笔奖金旨在激励公司员工，确保他们的继续服务对公司未来的解散或重组至关重要。然而，工人们对此政策的反应则相当负面。许多人表示，失去遣散费将使他们面临经济困境。

Hudson's Bay managers will get up to $3 million in bonuses, but workers get no severance. Not surprising for a company that was founded on colonial theft and exploitation.

https://t.co/CiVJgWqHfK
— Veldon Coburn (@VeldonCoburn) March 26, 2025

无遣散费，工人感到无助

61岁的格雷尔已经在哈德逊湾公司工作了超过八年，随着公司面临倒闭，他不得不开始寻找新工作。但他表示，虽然有尝试，但一直未能找到合适的职位。失去遣散费让他的生活变得更加困难，“这笔钱会帮助支付账单、房租和食物。很多人都是月光族，失去这笔钱，生活将变得更加艰难。”

根据安省的法律，雇主在解雇员工时必须支付遣散费，通常是每工作一年支付一周工资，最多为26周。然而，在破产或重组的情况下，雇主可以选择不支付遣散费，迫使工人以无担保债权人的身份提出索赔。工人们必须等待破产程序结束后才能申请援助，而这可能需要几个月的时间。
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分类：就业创业

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