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日期: 2025-03-17 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
(來源:Unite Here Local 40)
工會Unite Here Local 40在一份新聞稿中表示,酒店員工贏得了為期 1,411 天的罷工,並批准了一項新的集體協議,該協議結束了加拿大持續時間最長的勞資糾紛。
工會稱,該糾紛為大溫哥華地區的酒店工人樹立了新標准。
“以 Local 40 為代表的工人與 Radisson Blu 酒店管理層之間的新協議為在大流行期間被解雇的 143 名員工提供了重返工作崗位的途徑、強有力的工作保障、大溫哥華地區酒店員工的新工資標准以及新的工作量和小費保護”。
據稱工人將在溫哥華機場市場和周邊都會區市場獲得最高的工資。
工會表示,2021 年 5 月 3日,這家擁有 400 間客房的酒店被聯邦政府預訂一空,並用作國際旅客的隔離點。
當酒店被用作隔離點時,該酒店 70% 的員工被解雇。
UNITE HERE Local 40 總裁 Zailda Chan 說:“工人們沒有放棄,而是在雨、雪、高溫和其他極端情況下堅強地站起來進行反擊。他們罷工的時間創造了歷史,比加拿大以往任何工人都長”。
“溫哥華機場麗笙酒店的罷工者不僅贏回了他們的工作和制定標准的工會合同,而且還表明,如果你敢於戰斗,永不放棄,你就會贏”。
工會與 Radisson Blu 的一份聯合聲明稱,集體協議賦予被解雇的員工根據資歷返回的權利,召回期延長 36 個月,工人現在將獲得溫哥華機場和列治文酒店市場最高的工資。
聲明稱,該合同包括改進的醫療福利、更低的資格要求以及行業領先的清潔標准。
此次罷工超過了安省持續了近兩年並於 2010 年 7 月結束的 Vale Inco 礦井罷工。
Ref: https://www.uniteherelocal40.org/2025/03/breaking-radisso...- 加西網版權所有,未經授權或許可,嚴禁轉載或摘錄
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