最少这数?加国小费文化失控引不满

日期: 2025-03-15 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小中大
（加西网综合）近年来，小费文化成为加拿大社会热议的话题。随着生活成本的上升，消费者面临着越来越大的小费压力。然而，根据 H&R Block 公司最新的调查结果，大多数加拿大人认为当前的小费标准过高，他们实际愿意支付的小费比例远低于 18%。

小费文化“失控”，公众感到不满

根据加拿大narcity的报道，调查数据显示，94% 的加拿大人认为小费文化已经“失控”，90% 的受访者认为目前的小费比例过高。此外，付款机上的小费提示往往要求消费者支付 18% 或更高的小费，这种做法让许多消费者感到不满。

If the waitress or waiter do a good job of serving, then 15%, now 18% is the minimum that should be tipped. Otherwise, you are a cheap sociopath. If you visit a restaurant, respect the good hard-working people in the service industry. 🫠@TheRealRogerAM pic.twitter.com/YGpE724X6V
— Bipbop1966 (@bipbop1966) March 9, 2025

尽管如此，超过半数（57%）的加拿大人仍然会支付小费，主要是出于社交压力，他们担心不支付小费会显得尴尬或不礼貌。

Canadians got real about what tip percentage they think is fair and it's nowhere near 18% https://t.co/WUD64sEvox
— Narcity Canada (@NarcityCanada) March 12, 2025

公众认可的合理小费比例远低于行业标准

当被问及对各种服务的合理小费比例时，加拿大人的回答显示，他们的理想小费远低于当前行业标准：
- 餐厅服务员：13%（行业标准为 18-25%）
- 调酒师、发型师：10%
- 送餐司机：9%
- 出租车或拼车司机：8%
- 水疗和沙龙技师：8%
- 酒店客房清洁工、代客泊车服务员、导游：7%
整体来看，加拿大人平均愿意支付的小费比例仅为 9%，远低于长期以来 18-25% 的行业惯例。

小费成为雇主降低工资的借口？

除了对小费比例的争议，许多加拿大人还质疑小费的去向。调查显示，约一半的受访者认为他们支付的小费直接给了服务员，而另一半则怀疑小费可能流向了雇主。

与此同时，88% 的加拿大人认为，小费文化已成为雇主压低员工工资的借口，而 91% 的人认为，加拿大应该采用更公平的薪资体系，让员工获得合理薪酬，而非依赖小费补贴收入。
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分类：消费指南

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