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日期: 2025-02-16 | 來源: 加西網 | 有59人參與評論 | 字體: 小 中 大加西網編譯報道：由於特朗普的關稅威脅，BC省正面臨巨大的不確定性，然而代表約 400,000 名BC省公共部門工人的工會將在今年就新合同進行談判。
BC省總雇員工會 （BCGEU） 率先為大約 34,000 名省級工人進行合同談判，從懲教人員到野火戰士再到社會工作者。談判已於上個月開始。
據稱工會的期望很高，但BC省省府正縮緊開支，剛剛宣布取消原本定於今年發放的一千加元補貼。
雙方都在為艱難的談判做准備。
省政府表示，在努力應對赤字、經濟不確定性和美國關稅威脅的同時，必須努力平衡預算。
BCGEU 負責人 Paul Finch 表示，工會預計將在工資問題上與政府發生沖突。
Finch說：“我們的主要目標是解決一些成員對生活成本和經濟承受能力的擔憂”。
談判將為今年與公共部門的工會進行合同談判定下基調，包括醫院雇員工會、卑詩省教師聯合會和卑詩省護士工會。
通常情況下，省級公共部門的雇主，包括衛生部門、公立學校和公立大學，必須遵守省政府批准的談判授權。
BC省財政廳長布倫達·貝利 （Brenda Bailey） 表示，雇主將受到經濟壓力和卑詩省預算的指導。
貝利說：“在我們推進談判的過程中，每一項談判任務都必須平衡本省的財政狀況、更廣泛的經濟形勢以及支持強有力的公共服務的持續需求”。
貝利補充說，由於唐納德·特朗普總統的關稅威脅，充滿挑戰的財政環境變得更加復雜。
貝利說，加薪支出必須與基礎設施和服務等其他支出需求相平衡。
貝利表示：“我們迫切需要加強醫療保健等重要服務，並解決阻礙經濟發展的重大基礎設施赤字問題”。
Finch 說，他預計談判的一個症結是入門級和低薪工人的工資增加。
他說：“我們希望解決這樣的情況，特別是在我們的低薪員工中，我們有一些成員必須從事兩份工作”。
“這是一個非常困難的境地，無論更廣泛的經濟背景如何，我們都需要盡最大努力解決這種情況”。
UBC尚德商學院（University of British Columbia Sauder School of Business）助理教授卡梅莉亞·布萊恩（Camellia Bryan）表示，經濟壓力可能會使工資談判變得困難。
雖然通貨膨脹使生活成本上升的速度超過了工資，但布萊恩表示，這也可能意味著雇主在薪酬上的支出減少。
“[工會] 可能不得不進行相當密集的討價還價，以獲得他們正在尋找的高工資”。
如果雙方談不攏的話，預計將發生罷工。
周四，代表BC省 LifeLabs 約 1,200 名工人的工會表示，它已向雇主發出 72 小時的罷工通知。
BC省總雇員工會在一份新聞稿中表示，這一行動是在經過數月的談判以及 LifeLabs 拒絕使工資和福利與生活成本保持一致之後采取的。
它表示，雇主也未能解決“因長期人手不足而導致的惡劣工作條件”問題。
LifeLabs 員工自 2024 年 4 月 1 日以來一直沒有簽訂合同，工會稱其成員在 11 月投票中 98% 支持采取罷工行動。
該工會表示，工人們希望加薪以縮小與從事相同工作的公共部門人員的差距，解決人員短缺和工作量問題，並改善健康和安全福利。
目前，BC省各地數百名 LifeLabs 員工目前處於合法罷工狀態。
工會表示，他們從周日上午 11 點 19 分起開始罷工。- 加西網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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