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_NEWSDATE: 2025-02-16 | News by: 加西网 | 有59人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
BC省总雇员工会 (BCGEU) 率先为大约 34,000 名省级工人进行合同谈判,从惩教人员到野火战士再到社会工作者。谈判已于上个月开始。
据称工会的期望很高,但BC省省府正缩紧开支,刚刚宣布取消原本定于今年发放的一千加元补贴。
双方都在为艰难的谈判做准备。
省政府表示,在努力应对赤字、经济不确定性和美国关税威胁的同时,必须努力平衡预算。
BCGEU 负责人 Paul Finch 表示,工会预计将在工资问题上与政府发生冲突。
Finch说:“我们的主要目标是解决一些成员对生活成本和经济承受能力的担忧”。
谈判将为今年与公共部门的工会进行合同谈判定下基调,包括医院雇员工会、卑诗省教师联合会和卑诗省护士工会。
通常情况下,省级公共部门的雇主,包括卫生部门、公立学校和公立大学,必须遵守省政府批准的谈判授权。
BC省财政厅长布伦达·贝利 (Brenda Bailey) 表示,雇主将受到经济压力和卑诗省预算的指导。
贝利说:“在我们推进谈判的过程中,每一项谈判任务都必须平衡本省的财政状况、更广泛的经济形势以及支持强有力的公共服务的持续需求”。
贝利补充说,由于唐纳德·特朗普总统的关税威胁,充满挑战的财政环境变得更加复杂。
贝利说,加薪支出必须与基础设施和服务等其他支出需求相平衡。
贝利表示:“我们迫切需要加强医疗保健等重要服务,并解决阻碍经济发展的重大基础设施赤字问题”。
Finch 说,他预计谈判的一个症结是入门级和低薪工人的工资增加。
他说:“我们希望解决这样的情况,特别是在我们的低薪员工中,我们有一些成员必须从事两份工作”。
“这是一个非常困难的境地,无论更广泛的经济背景如何,我们都需要尽最大努力解决这种情况”。
UBC尚德商学院(University of British Columbia Sauder School of Business)助理教授卡梅莉亚·布莱恩(Camellia Bryan)表示,经济压力可能会使工资谈判变得困难。
虽然通货膨胀使生活成本上升的速度超过了工资,但布莱恩表示,这也可能意味着雇主在薪酬上的支出减少。
“[工会] 可能不得不进行相当密集的讨价还价,以获得他们正在寻找的高工资”。
如果双方谈不拢的话,预计将发生罢工。
周四,代表BC省 LifeLabs 约 1,200 名工人的工会表示,它已向雇主发出 72 小时的罢工通知。
BC省总雇员工会在一份新闻稿中表示,这一行动是在经过数月的谈判以及 LifeLabs 拒绝使工资和福利与生活成本保持一致之后采取的。
它表示,雇主也未能解决“因长期人手不足而导致的恶劣工作条件”问题。
LifeLabs 员工自 2024 年 4 月 1 日以来一直没有签订合同,工会称其成员在 11 月投票中 98% 支持采取罢工行动。
该工会表示,工人们希望加薪以缩小与从事相同工作的公共部门人员的差距,解决人员短缺和工作量问题,并改善健康和安全福利。
目前,BC省各地数百名 LifeLabs 员工目前处于合法罢工状态。
工会表示,他们从周日上午 11 点 19 分起开始罢工。- 加西网版权所有,未经授权或许可,严禁转载或摘录
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