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日期: 2024-12-03 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
以下是您需要了解的有关此次审查的信息以及如何影响联邦雇员。
(加拿大政府网站)
支出审查
加拿大联邦政府的目标是到 2027-28 年寻找并“重新集中”158 亿元的储蓄,此后每年节省 48 亿元。虽然首先着眼于减少组织在咨询和差旅方面的支出,但现在要求各部门和机构寻求额外的节省。
在《2024 年预算案》中,联邦政府宣布了支出审查进程的第二阶段,将 “主要通过联邦公共服务部门的自然减员 ”来实现节约。预算案称,从2025年4月1日开始,联邦各部门和机构将被要求通过现有资源支付 “部分增加的运营成本”。
当时,政府表示,在未来四年内,公共服务人口将减少约5000个全职职位,通过自然减员和冻结招聘来实现。削减长期公务员的职位并不在计划之内。
财政委员会主席阿妮塔-阿南德(Anita Anand)曾告诉《渥太华公民报》,尽管进行了支出审查,但应该不会裁员,对公共服务岗位的影响也不大,不过一些部门可能会重新部署雇员或通过自然减员来减少雇员。
但在 11 月初,财政委员会官员告诉公共部门工会,可能会削减定期雇员和临时雇员,并可能会裁减长期雇员。
作为支出审查的一部分,阿南德责成各部门和机构制定节约建议,以实现政府拒绝公布的预算削减目标,声称它们受到内阁特权的保护。财政部还拒绝公布各部门和机构为实现这些目标而提出的计划,称这些计划也是“内阁信心”。
联邦政府很可能要到 2025 年 3 月才会发布目标和储蓄提案,届时它将在下议院提出支出估计。
根据政府最新统计,联邦公共服务人员已从 2015 年自由党上台时的约 257,000 人增至约 368,000 人。其中大部分增长发生在过去五年中,引发了人们对公共服务是否需要如此庞大的质疑。
目前尚不清楚是否会解雇任何正式员工。财政部坚持认为,“由于这些节省而导致的任何裁员都将最大程度地通过自然减员来实现”。
但并没有关闭裁员的大门。 《渥太华公民报》获得的内部电子邮件显示,一些部门和机构已经决定在哪些方面进行削减人员。- 加西网版权所有,未经授权或许可,严禁转载或摘录
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