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日期: 2024-11-05 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 專欄: 溫哥華新聞 | 字體: 小 中 大
根據《省報》的仍報道,溫哥華一對夫婦 “強烈要求......明確承諾 ”保姆工作到 12 月初,但保姆在合同還剩六周的情況下未經通知就辭職,這對夫婦因此起訴保姆,要求賠償損失。
大衛-亞倫(David Aaron)和格洛麗婭-加羅法洛(Gloria Garofalo)向BC省最高法院提起訴訟,要求賠償她的離職對他們賺取收入的能力造成的影響,以及 “嚴重漠視兒童利益 ”的懲罰性賠償。
她沒有向孩子們道別,”
這名保姆在沒有通知的情況下辭職的十天後,夫婦倆提起了訴訟。
訴訟稱,她做出的待到12月的承諾“保護了孩子們的情感利益,讓他們能夠向托兒服務提供者開放、信任和建立聯系,而不會受到幹擾,也不會破壞聯系和期望”。
據稱保姆墨菲於 9 月 14 日開始工作,上午 8:30 至下午 4:30 工作。周一至周五每小時 20 元,他們的孩子(四歲和兩歲)確實“信任被告並與被告建立了親密的關系”。
雇用她可以讓父母白天工作。亞倫是集體訴訟和行政法領域的律師。
聲明稱,10 月 18 日,墨菲告訴男主人亞倫,她可能感冒了,並要求她回家休息一天,以防將感冒傳染給孩子們。
聲明稱:“原告亞倫在孩子們在場的情況下以關心、禮貌和專業的方式口頭表達了請病假的要求。”
在接下來的周日,她發送了一封電子郵件,並 “以生病留在家中的請求 ”作為她辭職的理由。
訴訟稱她的辭職使孩子們被 “拋棄”,而孩子們 “曾與她建立了信任和依賴的紐帶,並期望得到持續的聯系和照顧”。
起訴書稱,保姆的辭職使父母無法工作,“導致他們失去了賺取職業收入和履行經濟承諾的機會”,他們遭受並將繼續遭受經濟損失。
他們稱,“突然和毫無根據的 ”辭職是沒有正當理由的,構成了疏忽和違約,而且是在 “公然無視孩子們的情感利益 ”的情況下發生的。
據稱墨菲是愛爾蘭公民,所有指控有待法庭開庭審理。
REF:
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