加国女子被知名店解雇 爆内部猛料
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（加西网综合）一名加拿大女子因声称管理层在招聘时偏向印度移民而被知名咖啡连锁店 Tim Hortons 解雇，引发网络热议。
这女子表示，自己在Tims工作四年，就因为问了管理层“为什么只雇佣印度人”，而遭到了开除。
一名加拿大女子声称自己因 Tim Hortons 的招聘歧视政策而遭到解雇，该帖子在社交媒体平台 X 上引发了广泛讨论。特鲁多政府为应对移民激增而实施了新的限制措施，这一事件正值加拿大移民政策辩论不断升温之际。
一名加拿大女子因指控 Tim Hortons 存在招聘歧视而被解雇，引发争议。（X/@Klaus_Arminius）
这篇帖子由用户 Klaus Arminius 分享，已获得超过 450 万次阅读，引起了人们对这位女士所说的工作场所令人不安的趋势的关注。她指控 Tim Hortons 的印度经理只雇佣印度移民，创造了一种偏袒某一国籍人的氛围。当她向管理层质问这种明显的歧视时，她的工作岌岌可危，最终导致她被解雇。
作为四年老员工却得到这样的结局，她感到非常伤心。
随后，她发布了一系列内部员工才知道的猛料。
据她发的视频，她说有没有想过为什么现在的咖啡尝起来像水一样？那是因为他们为了省钱让我们用旧的咖啡渣再泡。这太恶心了，而顾客根本不知道。
另外，她说咖啡店方现在只雇佣留学生。不清楚为什么。但是这种做法对加拿大人不公平。
她说，公司培训我们尽可能快地服务更多的顾客，即使这意味着会弄错订单。很明显，服务速度比服务质量还重要。
他们几乎不再给我们休息时间，因为UberEats订单大幅增加……
6 月，另一起事件在网上疯传，照片显示，Tim Hortons 门外排起了长长的印度求职者队伍，等待面试，凸显了该公司内部可能存在的招聘偏见。随着移民率上升，这种模式引发了人们对加拿大劳动力的更广泛影响的质疑。
网上反应
互联网对这一事件的反应迅速而多样。许多评论者表达了他们对这种招聘趋势的更广泛影响的看法。
一位用户评论道：“这不仅仅是 Tim Hortons。IT 行业几十年来一直在慢慢这样做，这就是软件质量下降的原因。”
另一位用户也表达了同样的看法，他说：“我们需要专注于招聘最优秀的人才，无论国籍如何。”
其他人也对这名女性表示同情，其中一条评论说：“很遗憾，她因为发声而丢掉了工作。每个人都应该有发言权。”一些用户持不同立场，认为这名女性可能误解了招聘做法的动态，其中一条评论说：“也许管理层根据所需的技能知道他们在做什么。”
然而，一些用户不同意这位女士的立场，其中一位用户说：“你不能责怪移民获得工作。如果他们有资格，他们就应该像其他人一样获得机会。”另一位用户补充道：“这是一个艰难的情况。但仅仅因为她问了问题就解雇她似乎太过分了。”
另一位评论者总结了这个问题的复杂性：“加拿大是一个建立在移民基础上的国家，但我们需要确保每个相关人员的公平，无论他们是否是新移民。”
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