為什麼在加拿大找工作"非常困難"?

日期: 2024-09-17 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小中大
加西網編譯報道：在加拿大，每有一個空缺職位，就有 2.4 人失業。

根據加拿大統計局發布的第二季度職位空缺報告，這是加拿大 4 月至 6 月的情況。

自 2022 年出現近 100 萬個空缺職位以來，職位空缺穩步下降。當時，每三家企業中就有一家因勞動力短缺而在招聘員工方面遇到困難。五分之二的企業在尋找熟練員工時遇到困難，四分之一的企業需要為留住員工而奮斗。

統計局表示，由於現有工資可能低於潛在雇員當時願意接受的工資水平，這可能限制了招聘。一些企業還表示，他們正在應對 "潮一代 "工人退休潮。

此後，職位空缺減少。失業率從2022年夏天的4.8%穩步上升至6.6%。上一季度，加拿大僅有 58 萬個空缺的工作崗位，與 100 萬個工作崗位相去甚遠。

統計局的數據顯示職位空缺的下降在很大程度上可以歸因於需要高中或更低教育的職位空缺很少。這些領域的職位空缺比去年減少了 30%，占整體下降的 70%。

在過去一年中，行業、運輸和設備操作員及相關職業的職位空缺減少最多。截至第二季度末，這些領域的空缺職位比前一年減少了 30%。

職位損失最嚴重的是運輸卡車工、建築幫工和工人、材料搬運工以及住宅商業安裝工和維修工。

經濟學家、無黨派政策智庫未來工作中心（Centre for Future Work）主任吉姆·斯坦福（Jim Stanford）說：“今天在加拿大找工作非常困難”。

他稱加拿大的就業市場 "疲軟得令人無法接受"，認為政府和央行對大流行病的 "沖擊 "反應過度。

斯坦福回憶說，在大流行的早期，加拿大政府在很大程度上停止了移民和幾個行業的正常運營。

他說，一旦政府結束封鎖並取消限制，職位空缺就會猛增。然而，加拿大的勞動力發生了變化。

他表示很多人接受了更多的培訓，當工作崗位出現時，他們期待更高的工資。

此外，就業市場受到了移民和臨時外國工人的沖擊。加拿大最近兩年接納的新移民創下了歷史新高，新移民進入就業市場的人多太多，高於職位的增加，因此導致了失業率的增加。

而臨時外籍工人計劃允許企業在沒有加拿大勞動力的情況下雇用外籍員工。

外籍員工搶奪了很多低薪職位，導致很多加拿大年輕人在進入職場時遇到了困難。

該計劃被濫用導致了一些民眾的憤怒，聯合國稱其為“當代奴隸制的溫床”。目前，加拿大政府已經宣布消減該計劃。

此外，目前的高利率導致了民眾和企業的經濟壓力。

在求職時，很多民眾因為高生活成本希望更高的薪水，而企業因為高昂成本無法負擔，最終導致很多人難以尋找到心儀的職位。

此外，明經濟研究所本周發布的一份報告顯示加拿大的商業環境尚未從疫情中完全恢復。很多企業無法在疫情期間和疫情後的高利率環境中存活，也導致了職位的喪失。
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