人工智能崛起 加国哪些工作能幸存
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（加西网综合）人工智能AI的崛起正在以空前的速度重塑就业市场，联邦一项新研究显示，不同的工作将受到不同的影响，有些职位可能会从中受益，而其他职位可能面临重大挑战。
加拿大统计局（StatCan）于周二发布的一项研究揭示了人工智能（AI）技术如何影响不同职业，包括未来自动化有可能导致 一些人可能失去工作的职位。
根据CTV的报道，这项分析研究了两个关键指标来分类AI驱动的劳动市场中的职位：暴露度，即预测AI对这些职业的影响范围；以及互补性，即AI对这些工作任务和项目的提高效率程度。
根据这些指标，研究人员把工人分为三组：那些高度暴露于AI并可能从中受益的就业人员，那些任务可能被AI替代的就业人员，以及那些工作完全不适合AI的工作。
研究称：“和以往主要改变低学历员工从事例行和非认知任务的自动化浪潮不同，AI更有可能改变那些从事非例行和认知任务的高学历就业人员的工作。”
赢家
根据研究，需要更高学历的职业，如医疗和教育领域，和AI技术的互补性更强。
该类别中的显著职业包括家庭医生、教师和电气工程师。研究指，截至2021年5月，29%的加拿大工人属于这一类别。
结果显示，AI可能更有可能改变高学历就业人员的工作，而非低学历就业人员的工作，其中50%的拥有学士学位或更高学历的工人被认为既高度暴露于AI，又高度互补。
研究指出：“工人仍然需要具备能够利用AI潜在益处的技能。”
输家
另一方面，研究显示一些面临AI负面影响的高风险工作。
计算机程序员和办公室工作人员——根据加拿大统计局的分析，这些工作在技术驱动的经济中传统上被认为安全的角色——现在在未来AI进代则是最脆弱的职位之一、
研究将这些领域定义为“高暴露度和低互补性”，这表明AI可能会替代这些领域中大量由人类完成的工作。
截至2021年5月，大约31%的加拿大员工属于这一组。
虽然这些职业执行复杂任务，但AI的进步导致AI能够同样有效地完成这些任务。
AI系统能够像计算机程序员一样编写和调试代码，研究称“如果AI能熟练编写这些代码，计算机程序员可能会更容易受到AI相关工作的影响。”
与高互补性组相比，研究人员强调区别不在于教育水平，而在于AI如何与他们的工作互动。
尽管教育背景相似，但像金融、保险和技术服务等领域的员工面临更高的AI相关工作转型风险，但互补性潜力较低。
研究写道：“无论他们的高等教育背景如何，接近60%的数学、计算机和信息科学领域的员工都处于高暴露度、低互补性工作的职位中。”
研究警告称：“然而，这并不一定意味着计算机和信息系统专业人员将因为AI而在未来需求减少，因为他们对于维护和改善AI基础设施至关重要，这可能会带来新的任务或工作。”
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