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日期: 2024-08-13 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
该计划允许加拿大地雇主在找不到合格的加拿大人时雇用外国工人来填补临时工作岗位。
该计划由加拿大就业和社会发展部、加拿大移民、难民和公民部以及加拿大边境服务局管理。在魁北克省,省政府是行政合作伙伴。
近年来,通过该计划雇用的工人数量大幅增加。根据联合国报告,2018 年许可证持有者人数略高于 84,000 人。2022 年,这一数字接近 136,000 人。他们大多数在农业和相关劳动部门工作。
这份由联合国当代形式奴隶制问题特别报告员小保方智也撰写的报告称,该计划使工人与雇主之间处于不公平的权力失衡状态。
例如,如果工人被解雇,他们可能会被驱逐出境。
因此一些工人故意不被告知自己的权利,或者太害怕而不敢报告剥削性的工作条件。报告称,他们中的许多人在参与这些计划时还陷入债务束缚。
报告写道:“他们还可能向第三方招聘人员欠下债务,包括法律上应仅由雇主承担的费用”。
该报告在发布前已与联邦政府分享。
报告称:“尽管存在明显的利益冲突,但政府将告知临时外籍工人其权利的大部分责任推给了雇主”。
“特别报告员收到了关于少付工资和克扣工资、身体、情感和言语虐待、工作时间过长、休息时间有限、合同外工作、无偿管理职责、缺乏个人防护装备(包括在危险条件下)的报告……妇女报告了性骚扰、剥削和虐待”。
就业、劳动力发展和官方语言部长发言人马西斯·丹尼斯在给 CTV 新闻的一份声明中表示,政府最近增加了对不为其外籍工人提供适当工作条件的公司的罚款。
他说,上一财年,加拿大进行了 2,122 次检查,罚款总额达 210 万加元,高于前一年的 154 万加元。
此外,临时外国工人的猛增也给一些加拿大年轻人的就业造成了很大的困扰。
加拿大统计局上周五发布了2024年7月的劳动力调查,就业率下降0.2个百分点至60.9%。失业率维持在6.4%不变。
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