BC最低工资将提高 但对餐厅影响大
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BC省将于 6 月 1 日 开始将其最低工资提高 3.9%，从每小时 16.75 元提高到 17.40 元，但BC省的一些餐饮企业对此并不热衷。
对于拿着最低工资、在大温地区高昂的生活费用中挣扎的BC省居民来说，工资上涨无疑是个好消息。
但也有一些企业主表示，上调最低工资弊大于利。
列治文伦敦咖啡馆（London Cafe）的老板 Jaspal Mahil 在回应新的最低工资上调时说："从长远来看，这确实会伤害我们。每次最低工资上调，我都会增加工作时间，以抵消上调的工资"。
随着大温地区越来越多的餐馆停业，小企业主，尤其是服务行业的小企业主，正感受到最低工资上调带来的压力。
伦敦咖啡馆是一个古色古香的小店，由一个小团队经营，位于London Drugs公司总部大楼内，以实惠的价格供应最受欢迎的咖啡。
Jaspal 说："我知道涨价是件好事，因为现在的生活成本太高了，但这确实对我们的经营造成了损害"。
BC省的最低工资标准在过去十年中稳步提高，从 2018 年的 11.35 加元提高到 2023 年的 16.75 加元，因为该省表示需要提高最低工资标准来应对通货膨胀和生活成本的上涨。
Canada Employment Insurance Commission (CEIC BC)
加拿大独立商业联合会（CFIB）BC省和西部经济政策总监 Jairo Yunis 说："政府的最低工资政策确实无法从根本上解决生活成本上升的问题，同时还增加了小企业的成本。强制性工资政策尽管出发点是好的，但也会产生意想不到的后果"。
并非只有 CFIB 对工资增长表示担忧，BC的一些商业组织也发表了自己的看法，其中包括素里贸易委员会（Surrey Board of Trade）。
素里贸易局总裁兼首席执行官 Anita Huberman 在一份新闻稿中说："由于通胀本身是不可预测的，因此最低工资的增长可能仍然是不可持续的，这取决于采用何种通胀指标"。
继 2023 年最低工资飙升之后，BC省商会也发布了一份新闻稿，指出最低工资的增长尤其会影响服务行业的从业者，使他们处于不利地位。
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