42 歲中興程序員歐建新被辭退後墜亡 | IT人生 | 論壇 |

42 歲中興程序員歐建新被辭退後墜亡

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第 21 樓 / xtree

下雨天撐把傘寫道:

華為更誇張

程序員，一到30歲，隨時准備被滾蛋

中層，一到40歲，隨時准備被滾蛋

華為之所以這麼牛逼，就是企業文化超級狼性。對公司沒有太大價值的，不管你以前貢獻多少，只有滾蛋一條路

給別人打工的要做好隨時滾蛋的准備

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第 22 樓 / 晃悠晃悠

滾蛋沒問題，問題是合理的滾蛋費。

華為估計這方面比中興做得好，所以沒什麼負面事件出現。

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第 23 樓 / xtree

晃悠晃悠寫道:

滾蛋沒問題，問題是合理的滾蛋費。

華為估計這方面比中興做得好，所以沒什麼負面事件出現。

N+1是有點少了，但也合法。

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第 24 樓 / xtree

事實上，40歲以上的程序員不再好找公司接盤。“我們獵頭一般不獵40歲以上的人，40、50歲的程序員基本都財務自由了，很少在外面找工作。”這句“絕殺”的背後，是幾點殘酷卻無法回避的現實理由：上有老下有小的年紀，他們有了更重的生活擔子，體力和精力開始走下坡路，越來越缺乏創新能力，更傾向於管理崗位，但與之不匹配的是，這部分人對收入的預期會更高。獵頭不得不在這個年齡層次的求職者身上打上了“殘余價值不大”的冰冷標簽。

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第 25 樓 / 小剛鋼

xtree 寫道:

事實上，40歲以上的程序員不再好找公司接盤。“我們獵頭一般不獵40歲以上的人，40、50歲的程序員基本都財務自由了，很少在外面找工作。”這句“絕殺”的背後，是幾點殘酷卻無法回避的現實理由：上有老下有小的年紀，他們有了更重的生活擔子，體力和精力開始走下坡路，越來越缺乏創新能力，更傾向於管理崗位，但與之不匹配的是，這部分人對收入的預期會更高。獵頭不得不在這個年齡層次的求職者身上打上了“殘余價值不大”的冰冷標簽。

這樣啊，做IT老了好可憐，還是老會計吃香

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第 26 樓 / xtree

小剛鋼寫道:

這樣啊，做IT老了好可憐，還是老會計吃香

國內是這樣，國外稍好些。

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第 27 樓 / 小剛鋼

xtree 寫道:

國內是這樣，國外稍好些。

據說還要不斷的學習和更新

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第 28 樓 / auitest1

嗨皮寫道:

這個年紀不正是當打之年。

除非自己做老板了。給人打工的話，未必。IT界年富力強的年輕人太多了，尤其在深圳那種年輕人扎堆的城市，競爭激烈啊。

李一男那種少年天才都進局子裡蹲監剛出來哦。

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第 29 樓 / 靈猴

心理太脆弱了

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第 30 樓 / Norm

心裡承受壓力的能力太差了，其實有什麼了不起的，重打鑼鼓另開張就是了。

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