五月的时候有个同事辞职。给出的理由是拿到一个OFFER,我们无法MATCH。
没有问是多高,因为确实不能给她加了。于是放人,也为她高兴。后来听说是一个比原来高18%的OFFER,才理解她为什么走得那么坚决。我知道那家公司的,Turn Over 率颇高。只是当时人家对未来那么憧憬,我也不好说些扫兴的话。
我们经过几轮面试,提了旧人,请了新人,终于一切又运行正常。
今天因为要拿REFERENCE,和她通电话,惊闻她已辞职。说是不喜欢那边的公司文化,而且做的事也并不符合专业方向。在没有找到下家之前离开,确实很罕见啊。想来是很不想待下去的了。
她离开的时候我没有很伤心,可是听到她在那边做得不开心,却让我伤心了。因为她离开,我可以放手,可是她如果想回来,我却暂时什么也做不了。虽然我说过,如果她想回来,是随时欢迎的。此一时,彼一时。原来承诺也是有时效的。
Most people go to a new job just for a higher income but do not think about what is behind the higher income.
Some coworkers went to FM to earn $10-$20 more per hour.But this difference is not attractive for me.
高处不胜寒。
但是没到过高处,也无法体会其中的滋味。
安于现状的人,一辈子就那样了。
只有不断尝试的人,才会走得更远更高,只是中间经历一些波折是难免的。
commonsense 写道: |
Most people go to a new job just for a higher income but do not think about what is behind the higher income.
Some coworkers went to FM to earn $10-$20 more per hour.But this difference is not attractive for me.
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知道自己要些什么,能做到怎样,会在选择的时候少走弯路。
FM是什么,可以科普一下吗?