- 时间: 2014-9-22 19:51
-
- 时间: 2014-9-22 19:56
-
- 时间: 2014-9-22 20:31
- 时间: 2014-9-22 21:31
- 时间: 2014-9-22 21:37
- 时间: 2014-9-22 21:42
- 时间: 2014-9-22 21:44
- 时间: 2014-9-22 21:50
- 时间: 2014-9-22 21:59
- 时间: 2014-9-22 22:08
绝不用力 写道: |
|
就再说一句,一句。。。发糕,你和你的同事们就没用单位邮箱卖过狗,给孩子学校老师拉过赞助,为啥社区拉过捐款?? 别否认,好多人都干过!!!。。。。你不能不厚道! |
绝不用力 写道: |
|
这里有两个主体: Tom不是无辜,教联的支持者是报复。。。。 偶认为,作为折中displinary action, RCD 可以将他调离现职位。。。作为缓冲,交接。。。并issue warning letter.....这是正常程序!。。。。(除非他以前的考评就不好。。) 因为,如果断然解雇Tom, 同样要面临另一方面的不满和反对。。。所以,解雇不是办法,淡化对RCD 是正途,也是符合HR的一般做法的。。。 如果确有来自外力威胁,这种威胁本身也对教师的已经不咋样的形象也是没有好处的,对RCD 也不是好事!。。。个人理解!。。。 |