6年7.25%加薪幅度，多吗？

暂且不谈老师以罢工形式争取加薪是否正确，只想问下：　6年7.25%加薪幅度，多吗？

很多公司，基本每次加薪都加5%的吧？　而老师的加薪，还只是每年加个1%。　8万年薪，每年也就多个800元，每月65元，应该没什么感觉吧。

不知道这是基于2014的年薪加，还是说基于当年的年薪加（如果是这样的话，就多过7.25%了）

文件中确定了6年加薪7.25%，包括各种健康、牙医福利等加薪分成以下几个阶段：
July 1, 2013—0%
Sept. 1, 2014—2%
Jan. 1, 2015—1.25%
July 1, 2015—0%
July 1, 2016—1%
July 1, 2017—0.5%
May 1, 2018—1%
July 1, 2018—0.5%
May 1, 2019—1%

花篮

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说过很多次，不能简单这么比，工会的加薪分为两部分，每年升级的加薪和合同加薪，非工会的人只有一个加薪。你可以拿工会和工会的比，比如公务员5年加5.5%，或拿工会成员的总加薪和非工会的来比。但拿工会合同加薪和非工会的来比不合理。而且，这个7，25%也不是绝对的，还有经济增长分成，经济增长好的话，还有额外的。

花篮

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6年 7.25% 不高

不过假期+福利还是不错的待遇的

花篮

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青春又再出发写道:

说过很多次，不能简单这么比，工会的加薪分为两部分，每年升级的加薪和合同加薪，非工会的人只有一个加薪。你可以拿工会和工会的比，比如公务员5年加5.5%，或拿工会成员的总加薪和非工会的来比。但拿工会合同加薪和非工会的来比不合理。而且，这个7，25%也不是绝对的，还有经济增长分成，经济增长好的话，还有额外的。

升级? 是指升职吧？

花篮

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青春又再出发写道:

说过很多次，不能简单这么比，工会的加薪分为两部分，每年升级的加薪和合同加薪，非工会的人只有一个加薪。你可以拿工会和工会的比，比如公务员5年加5.5%，或拿工会成员的总加薪和非工会的来比。但拿工会合同加薪和非工会的来比不合理。而且，这个7，25%也不是绝对的，还有经济增长分成，经济增长好的话，还有额外的。

升级是要达到条件才有的升吧？

花篮

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