不太明白 IBM 中国雇员为什么罢工？ | 温哥华不眠夜

yun555 写道:

那是人家赚钱的企业中国法律可没有明文规定这

所以啊已经过了外资投资实业的黄金时期了现在政府撒野百姓吊有闲钱不如买买新股炒炒房地产就是邮票粮票也行

现在给外企打工工资也不那么高了

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虹猫写道:

现在给外企打工工资也不那么高了

看行当缺人的行当在北上广外资公司工资都是几万十几万一个月当然要英文还行还要精通业务可以说这部分早就超过了加拿大

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虹猫写道:

对的。

前些年经济好的时候我见过最多N+9的。

N 应该有最低要求吧？如果只干了一个月？

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Sunmax 写道:

N 应该有最低要求吧？如果只干了一个月？

国内法律规定是赔半个月工资

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Sunmax 写道:

N 应该有最低要求吧？如果只干了一个月？

那当然没有，至少要做一年以上嘛。

一般裁员也不会裁刚进来的，裁的都是收入高年纪大的。

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yun555 写道:

看行当缺人的行当在北上广外资公司工资都是几万十几万一个月当然要英文还行还要精通业务可以说这部分早就超过了加拿大

什么行当这么好？

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虹猫写道:

什么行当这么好？

很多很多比如金融业律师业广告业媒体

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虹猫写道:

那当然没有，至少要做一年以上嘛。

一般裁员也不会裁刚进来的，裁的都是收入高年纪大的。

也很难说。

曾经有个朋友，面试了两家公司。两家都请他。他选了 A，进去第一个星期（好像是第二天）就遇上公司裁员，结果他在名单上。裁员最低是付两个星期的薪水（还有一些其他的）。结果他好像拿了 package 立马打电话给另一家公司。

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Sunmax 写道:

也很难说。

曾经有个朋友，面试了两家公司。两家都请他。他选了 A，进去第一个星期（好像是第二天）就遇上公司裁员，结果他在名单上。裁员最低是付两个星期的薪水（还有一些其他的）。结果他好像拿了 package 立马打电话给另一家公司。

应该不可能，试用期没过是不用补偿的。

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虹猫写道:

应该不可能，试用期没过是不用补偿的。

新劳动法规定要补偿的

最低也要半个月工资

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