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楼主 / 三文鱼
- 时间: 2012-5-10 16:33“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊,希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人,但许多人有着相似的特征”的理论。希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类,并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。
希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质;将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质;将那些循规蹈矩,感情细腻的人称为抑郁质;而将那些乐于旁观,很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。你可能从中世纪那些传说中听到过这四种人的分类,它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。
卡尔·荣格作为现代心理学的里程碑式的人物,在1923年他的心理学著作中仔细阐述了性格与气质的差别。其后,碧瑞斯和她的女儿根据荣格心理学研发出了MBTI,在这套工具中,她们将人划分为16种类型,并在最近几十年将这套工具在企业中推广。
中国心理专家乐嘉在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容,并将其他性格分析系统相互整合,与此同时,赋予了“性格色彩”的概念,研发了整个“性格色彩密码”工具,并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用
http://blog.sina.com.cn/lejia -
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- 时间: 2012-5-10 16:34性格色彩学 - 内容
“性格色彩学”——红、蓝、黄、绿红色——快乐的带动者。做任何事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。
蓝色——最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。
黄色——有力的指挥者。这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。
绿色——和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。 -
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- 时间: 2012-5-10 16:35性格色彩学 - 核心
首先，你开始真正地了解你自己，不仅仅是你平日在这个世界中所表现出来的那个自己，而是真正的自我。
其次，你将掌握对他人的辩识力，深谙如何激发他们的兴趣和创造力。
第三，你可以发展和营造成功的人际关系圈。
第四，你将学习到性格修炼的五个步骤和招式，从而朝着一个“个性非凡”的自我努力。
性格色彩学 - 应用
“性格色彩学”“性格色彩学”广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理绩效提升、领导艺术培训，沟通技巧、销售能力提升以及客户争议的解决等。
打破行动障碍
1、通过认识自身的优势与独一无二的特质，建立自信心和自尊心。
2、避免过度使用优势力，以免浪费时间或给其他人带来负面的压力。
3、填补制定计划与解决问题当中的盲点，提供更开阔的视野。
4、成为待人接物的多面手。
建立沟通桥梁
1、与工作和生活中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。
2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
建立良好合作
1、增进团队的力量。
2、利用个人间的差异进行合理的分工协作。
3、控制团队的行为过当，以免造成时间与资源上的浪费。
4、克服团队的盲点，使团队可以从全盘考虑问题，并做出不带任何偏见的决定。 -
- 时间: 2012-5-10 16:35性格色彩学 - 分析
“性格色彩学”的钻石法则就是，用适合不同性格需求的方式去对待不同的人，以下是一些可以让你对钻石法则入门的简单方法。
红色
他们看重个人赞誉，所以当有理由这么做时就要去做。支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论，和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”，所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。他们是以人为导向的，所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。相对其他性格，红色做事可能会忘记自己的承诺，所以要把所有的细节和义务写下来。在你对他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下，给他们以表现的机会，并周期性的检查他们是否还出于正轨。
蓝色
蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展，但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。如果可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节，因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间，他或她可能会向你解释钟是如何工作的。
黄色
黄色对时间非常敏感，所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向，所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成为负责人。如果你不同意，要争论事实而不是感觉。在团队中，让他们发言，因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。
绿色
他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。[2]
性格色彩学 - 创立人
乐嘉，男，1975年生，心理学培训导师，“性格色彩学”创立人。创建了国内最大的性格分析网站，常与电视台、电台深度合作，并在多家杂志开辟专栏，著有《色眼识人》、《色眼再识——性格色彩读心术》等。[3] -
- 时间: 2012-5-10 16:39最近，一个我主持的外拍情感纪实节目很遗憾地落幕了，回顾这十几期的录制，颇有一些可圈可点的人物，也让我在解剖性格探索人性的道路上，得到若干启发。
这档节目中，一个男人和几个女人分别见面约会，决定最终选择，男人女人会各自面对镜头，诉说自己对对方的看法。几期录下来，验证了我在课堂上经常说的话：“我们眼中的自己和别人眼中的我们往往有巨大差异。”
第一期节目选择了一个很特别的男人，他从日本留学归来，独自在青岛过着平淡的生活，他宣称“我要找个内心强大的女人”，因为只有内心强大的女人才能读懂他，走进他的精神世界。
以性格而论，“活在自己的精神世界里”，往往是别人对内敛深沉的蓝色性格的评价。但这个男人性格活泼、肢体语言丰富、思维跳跃，是红色性格而非蓝色性格。他的特立独行，来自于家庭的影响，母亲对他管束严格，他从小叛逆却又不愿伤害母亲，所以自我很受压抑，长大以后一个人跑到日本去留学生活了多年，其实是一种对家庭的逃避。回国以后，他不习惯国内的生活，感觉跟周遭格格不入，没什么朋友，事业也没有起色，所以他一直觉得别人读不懂他，走不进他的精神世界。
当外向张扬的红色性格不被周围的人所认可，他所说的自己拥有一个强大的精神世界，其实是以此来逃避自己不被外界接纳的事实。
男人从候选的女人中，挑选了两个人分别进行一对一约会。两个女人，一个真正符合气场强大的要求，性格比较强势，有比较多的黄色，另一个恰好相反，性格温顺包容，有比较多的绿色。
黄女和男人约会，男人突然提议去溜冰，黄女说我不会溜，男人说没事的溜几圈就会了。黄女穿的是裙子，和男人一起去买溜冰时穿的裤子，男人明显心不在焉，觉得陪黄女去买裤子是一件很麻烦的事，黄女于是用买单来测试男人，男人不想买，但在黄女强大的气场下被迫买了。事后，男人气愤地认为黄女是个唯利是图的女人，黄女则认为男人是个不够男人的男人，其实黄女只是想用此来考验男人，约会后便将裤子退了，委托节目组把钱还给了男人。
正式溜冰时，更好玩的事情发生了，黄女不会溜，让男人教自己，但男人溜冰技术也很差，只能自保，教不了黄女，而且男人只顾自己学溜冰学得很开心，不管黄女的感受，还一直炫耀地说“你看我溜得好吗？你不觉得我学习溜冰很快吗？”约会结束后，黄女当然不愿意继续和男人交往了，但面对这样的结果，男人却辩解说，黄女内心不够强大，不能够理解自己。
绿女和男人约会，一起做蛋糕，男人一上来就把大家的目光聚集在自己身上，宣布“让我来露一手吧”，绿女很温和地配合着男人，对于男人的“手艺”表示认可。当绿女问出她关心的问题：“你对未来的规划如何？”男人随意地回答：“转个圈，再往前走，走一步看一步吧。”即使没有得到想要的答案，绿女依旧表现得很随和，没有露出任何的不悦。约会结束，男人很喜欢绿女，并且肯定地表示，绿女一定会来赴约的。结果，绿女没有来。
虽然我们大多数人并没有男人那样的人生经历，但在我们的人生中，类似男人和黄女、男人和绿女的故事时有发生。有些人我们很喜欢，并且认为对方一定会喜欢我们，结果并不是那样，因为我们不了解对方的性格，不知道对方那样的表现只是出于性格的原因，而非对我们有好感。另外一些人，跟我们发生了冲突和矛盾，但我们只看到对方身上的问题，看不到自己身上的毛病，所以总也无法找到很好的解决方法。真正地认识自己，了解自己内心的想法和动机，知道别人眼中的自己和自己眼中的自己为何有那么多的不同，才能拥有和谐的人际关系，得到真正的自在 -
- 时间: 2012-5-11 12:32
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- 时间: 2012-5-11 12:36
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- 时间: 2012-5-11 12:50
枪枪与玫瑰 _BBCODE_WROTE:我比较喜欢黄色
喜欢黄色的人很理性、上进心强、喜欢新事物、讨厌一成不变、好奇心强、爱好钻研……总之,喜欢黄色的人绝对是个“挑战者”。他们性格独特,在人群中往往是中心人物。在商业方面,他们有着独树一帜的想法,具备走向成功的能力和推动力。喜欢黄色的人多是理想主义者,擅长制定各种计划,并一步步实现。他们喜欢新鲜事物,故而也喜新厌旧、缺乏长性。再者,喜欢黄色的人还爱“打小算盘”。这是一个中性的特点,好坏参半。
黄色多受孩子的喜欢,黄色也是追求爱情的颜色。喜欢黄色的人还有依赖他人的倾向,其中有人缺乏自立心。在心理上,他们比较孩子气,喜欢自由自在,害怕受到束缚。喜欢黄色的人大多是“人前疯”,适合当搞笑艺人。也有人能说会道,适合作推销员。
此外,喜欢黄色的人对幸福的贪欲过高,常会感觉自己得到的关爱不够。不过,虽然同是黄色,喜欢奶油色这种淡黄色的人性格却很稳定,平衡局面的能力也很强。 -
- 时间: 2012-5-11 12:58
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- 时间: 2012-5-11 12:59
性格色彩学
